徐舍镇原有列入典型培育的企业关工委9个。根据企业规模、党组织建设和青工人数等实际情况，该镇关工委于今年4月又发展了典型培育企业关工委5个。为促进企业关工委建设健康有序发展，今年以来，镇关工委一方面调整充实企业关工委领导班子，于3至 4月间指导所有企业关工委调整了领导班子，调整后都有企业党组织一把手任关工委主任，工会主席或行政领导任关工委常务副主任。另一方面注重对企业关工队伍的培训提高，先后三次培训企业关工委负责人，组织他们学习习近平总书记在党的二十大报告中有关青年工作的重要论述，学习中办国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和省市《实施意见》，及时传达上级关工委有关会议精神，提高他们对企业关工委工作的思想认识。5月12日，镇关工委组织被列入典型培育的企业关工委常务副主任到中超集团现场观摩交流，参观该企业的关工活动阵地和设施，听取经验介绍，进行交流互动，并就如何建设“五有五好”企业关工委、如何围绕 “三个关心”开展企业关工委工作，对与会人员进行培训，使大家对企业关工委工作为什么要做、做什么、怎么做等问题，有了清晰的认识。

与此同时，他们还积极指导企业关工委围绕“三个关心”开展工作。至今已经有9家企业围绕学习二十大精神、职业道德和法治教育、防骗防诈等内容培训青工近600人次，中超集团组织近200名青工“两日游”； 9家企业在寒假期间对职工子女优秀学生奖励共计4.5万元，春季开学时对困难职工子女发放助学金共计3万多元；中超集团和“小太阳”公司关工委于春节前组织青工到徐舍镇养老中心慰问老人，中超集团还向徐舍镇19个困难户各送上1000元爱心款。

为了将企业关工委工作做细做实，镇关工委近期正在组织人员深入企业调研“五好五有”关工委建设情况，坚持问题导向，进一步促进“党建带关建”的工作机制和企业关工委的各项重点工作在企业得到具体落实。他们将动员组织老教师、老干部、老专家进企业，协助企业关工委开展青工培训和职工子女教育。暑期中，指导各企业关工委组织职工子女开展“红心永向党，奋斗新征程”主题教育活动，组织老教师配合各企业关工委对职工子女进行主题教育宣讲，并组织各企业关工委常务副主任观摩中超集团关工委举办的职工子女夏令营活动。9月和12月，他们将召开两次企业关工委工作汇报交流会，组织各企关工委常务副主任相互学习，共同提高企业关工委工作水平。（邱德元）