近年来，无锡市明珠电缆有限公司关工委咬定企业关工委的工作定位，扎实做好关爱服务青年职工、职工子女和涉罪青少年“三类人群”的工作，受到社会各界广泛好评。

引领青年职工尽快成才。他们创新活动载体，积极搭建 “三明书社”“明珠爱心港志愿服务队”“江苏省级青年学习社”“无锡市康乃馨服务站示范点”等关工平台，为公司青年员工学习知识、提升能力搭建了更广阔的舞台。推进“人才跃进计划”，组建内部高管讲师团，从员工队伍中选拔优秀技能老师，通过师徒结对、培训讲座、能力拓展等方式，提升青年职工的专业技能。开展“比学赶超”活动，开设各项技能提升培训课程，举办第十届岗位技能大赛，开展“颂党恩·同奋斗·共筑梦”演讲比赛和读书分享、红色旅游、户外拓展训练等活动，让优秀青工学有所长、脱颖而出。

情牵职工子女健康成长。他们创新托管模式。从2022年起开设“向日葵”暑期安心托管班，聘用暑期回乡大学生和专业机构老师开班授课，丰富托管内涵，让职工能安心上班，孩子们快乐成长；开设亲子阅读区，鼓励职工周末把孩子带来公司共享阅读乐趣。“向日葵”暑托班于2023年获评“无锡市爱心暑托班精品课程”。设立奖学助学金。2023年为优秀职工子女和困难家庭子女发放奖学助学金4.5万元。十多年来累计发放70余万元，200多名学生受益。帮困解难献爱心。职工何某某孩子因病致瘫，生活特别困难，公司关工委定期走访慰问，赠送轮椅等物品，并为其妻子提供工作岗位以解生活压力。

帮助涉罪青少年融入社会。他们创新帮教模式。以“阳羡爱心港之明珠驿站”为依托，探索实施“3+1”帮教模式（每周一次谈心谈话，每月一次送教上门，每季度一次暖心活动，为入住学员每人配一名师傅），组织涉罪青少年参加力所能及的劳动，无偿教授劳动技能，并给他们发放工资。加强教育管理。开展普法技能培训和适合青少年的文化娱乐活动，增强涉罪青少年的法律意识和生存技能，陶冶他们的情操，为他们融入社会营造良好的环境。提升服务功能。2021-2023年，“明珠驿站”连续三年升级改造，完善功能结构，更好地服务涉罪人员。目前“明珠驿站”已成为有国家级心理咨询师、专业社工等专业人员参与，帮扶涉罪未成年人、女性社区矫正对象的多功能场所，成为受帮教人群的新生地和技能充电站，赢得有关单位的高度评价。（张德新）