近期，一个深入学习、贯彻落实省委、省关工委领导在省会议上讲话精神的热潮，正在宜城街道迅速掀起，街道关工委通过“三个结合”，力促省会议精神落实落地。

一是与街道实际相结合。省委、省关工委领导的讲话精神，给全街道“关工人”以巨大的鼓舞。街道关工委及时抓学习、提认识，首先抓街道和社区关工委班子成员的学习。12月8日，街道关工委组织16个成员单位的关工干部认真学习省会议精神，畅谈学习体会。同时，他们通过街道关工微信群，把省委、省关工委领导讲话的内容发至基层关工委和“五老”骨干，让他们学习了解讲话精神。街道关工委领导还和讲师团成员一起深入社区关工委指导“五老”骨干学习，共同探讨创新发展社区关工委工作的思路。通过学习宣传，进一步增强了基础关工委和广大“五老”的信心，纷纷表示要把学习贯彻省会议精神转化为关工事业再发展、再提高的动力。

二是与当前工作相结合。他们将学习贯彻省会议精神与当前工作相结合，注重“三个做好”：用一分为二的方法做好2023年度工作总结，把35个社区关工委分成三个片，逐片召开总结交流会，让各单位既看成绩，也找差距，为进一步做好来年工作打下基础；用高度负责的态度做好寒假关工活动准备，组织制订寒假关工活动计划、检查落实关工阵地、师资力量和活动设计等，用充分的准备迎接学生“回家”度假；用“关工大家庭”的情怀做好春节走访慰问“五老”骨干的工作，让广大“五老”真正感受到“大家庭”的温暖。与此同时，他们通过开座谈会、走访有关单位和“五老”骨干等方式，广泛听取基层意见，认真思考谋划来年关工委工作。

三是与“创新关工”相结合。新的一年，他们将以贯彻省会议精神为动力，围绕巩固深化“五有五好”基层关工委建设的要求，用创新的招数激发关工活力。抓“内动力”建设。重点抓基层关工委班子和“五老”队伍建设，通过开展参观学习、业务培训、活动观摩、经验交流等形式来提高“关工人”的能力素质。积极与各级退休协会、老年大学合作，通过组织推荐、毛遂自荐等形式扩大“五老”队伍，改善“五老”队伍青黄不接的状况。抓“大关工”建设。进一步利用社会力量办关工，拓展单位共建、资源共享新渠道，将关工委与群团组织、学校等有机衔接，积极为其搭台架桥，不断增强社区关工活力。创新关工活动。在“双减”的大背景下，积极引导社会公益培训团队进社区，组织青少年学生到农村、到企业接受新事物，让关工活动有活力、有新意、有吸引力，用真情和真爱服务青少年健康成长。（吴祥清）