多年来，市总工会党组领导十分关爱市总离退休干部，已形成了八项制度，有效地推动了老干部工作。
　　一、定期向老干部通报工会工作情况，并主动征求老同志意见制度。每逢一月和七月，市总党组分管领导向市总离退休党员干部通报工会工作情况，主动征求听取老同志对市总现任领导的建议、意见、要求等。
　　二、定期听取老干部党支部工作汇报制度。每年初，由分管领导亲自听取老干部党支部书记工作汇报，帮助制订年度工作计划，敲定年度支持老干部工作经费额度，以便老干部工作能按年度计划件件落实到位。
　　三、按季为老干部上党课制度。由市总党组领导分工准备轮流为市总老干部党员上党课，帮助老同志学习党内重大报告，及新党章。
　　四、带领老干部开展视察工会活动，及组织老干部外出参观市内外改革开放成果制度。通常五月份视察镇工会工作活动，下半年重阳节前，外出参观市内外改革开放成果活动。一般都由分管领导和老干部工作联络员亲自带队，老同志反映每次安排得都很好。
　　五、走访慰问制度。每逢老同志因病住院，夏令高温季节及重大节日前，市总党组领导带上慰问品或慰问金，主动上门走访慰问，使老同志倍感党的关怀。
　　六、与老同志同乐制度。每年组织开展的几次全体机关离退休党员干部文娱活动市总领导都参与。另外，市总举办的全市职工运动会开幕式、全市职工艺术节演出等活动，都通知老干部一同参加观看同乐。
　　七、重大节日礼品或过节费发放制度。市总党组领导不光在政治、思想上关爱老干部，而且在生活上也处处照顾老同志。近几年来，每逢端午、中秋、国庆、重阳、春节，发放节日礼品或过节费与在职人员一样。
　　八、激励制度。为有效地调动老同志的积极性，鼓励他们开展好老干部工作。自2003年起，离退休干部党支部被上级及相关部门评为先进的都给予一定的奖励，这项制度中执行了五年。