今年以来，为适应新形势下离休干部高龄养老和居家养老的需要，进一步深化老干部社区服务工作，不断探索分散居住农村离休干部的管理服务工作，构建家庭、单位、医疗机构、社区、老干部工作部门“五位一体”的离休干部服务新机制，宜兴市积极开展了以“五进家门”（送学习、医疗、保健、话聊、家政服务进家门）为内容的“关爱老干部，亲情进家门”活动。
　　为进一步推动“关爱老干部，亲情进家门”活动的开展，检查和总结半年以来的工作情况，9月5日，宜兴市委老干部局召集宜城街道、丁蜀镇、官林镇、张渚镇老干部工作专兼职干部及11个社区、村委负责人座谈，围绕工作中取得的成绩和存在的问题及下阶段活动的安排、建议等进行交流。
座谈会上，各与会对象介绍了上半年活动开展的情况。民主社区、新华社区立足整合社区资源，积极与辖区内的医院结对为离休干部提供上门医疗保健等服务。大同社区、宜北社区依托社区建设，定点设立理发、就餐、洗浴、保健等方面的助老、为老服务点，方便离休干部享受到优惠、优质、便捷的服务。和平社区、土城社区、茶东社区采取社区党员、居民小组长、志愿者与离休干部结对帮扶的方式，精心服务照顾离休干部。公园路社区、白宕桥社区、桃溪社区根据镇社区的实际情况，克服离休干部分布广、服务设施差、社区可利用资源少的困难，按照活动要求踏实工作，受到离休干部的好评。南庄村针对农村离休干部居住分散的特点，建立有效工作网络，形成村委主要领导负总责，分管领导直接抓，专兼职干部定时上门关心，村民小组长“一帮一”服务的良好工作格局。与会对象也谈了一些存在的问题，如服务经费的不足；提出了一些很好的建议，如针对离休干部高龄的情况，建议进行网络化管理，统一为老干部安装服务呼叫装置等。
　　老干部局吴和君局长最后作了座谈小结，高度肯定了各镇（街道）、社区（村委）在老干部社区服务工作上的创新，采取多种适合离休干部的有效载体，不断完善离休干部高龄养老的服务新机制，也能关心照顾到分散居住的离休干部，使他们倍感温暖，同时他要求各镇（街道）、社区（村委）进一步统一思想，提高认识，从服务内容、服务对象、工作方式三方面结合上再出新招；进一步整合资源，争取各方支持，营造全社会支持、重视老干部服务的良好氛围。