满怀步入小康社会的喜悦之情，我们迎来了充满希望的2007年。

　　过去的一年，是我们为之骄傲、为之自豪的一年，是宜兴发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，全市经济社会等各项事业实现了令人振奋的历史性突破，我们为之奋斗多年的全面小康社会各项指标如期达标。经济社会事业的发展，也给老干部工作注入了新的动力和活力，过去的一年，各级党政部门认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰会和苏发[2006]8号文件精神，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了显著成绩。老干部的地方性生活补贴标准成倍提高，企事业单位离休干部实现了与行政机关老干部并轨；离休干部的护理费标准得到提高；离休干部无工作配偶和遗属纳入了社会医疗保障；建立了一年一次离休干部健康检查制度；离休干部住房补贴全部兑现；市属离休干部实行了增发春节特殊补助和节日慰问费。充分体现了老干部共享小康新成果，让我们老干部工作者和全体老干部由衷感到格外的喜悦，催人振奋。

　　2007年是宜兴经济社会发展的关键之年、转折之年，是充满喜庆的之年，也是老干部工作的创新之年。我们将迎来建军80周年、香港回归10周年、党的十七大召开等重大活动。在新的一年里，认真贯彻落实市委十一届二次全会精神，紧紧围绕建设富裕、和谐、秀美新宜兴的总体目标，以创新创特色活动为抓手，努力从四个方面不断提升老干部工作的绩效。 一是以服务和促进和谐为内容，依托离退休干部党支部建设为载体，在全市老干部中组织开展“我为和谐谱新篇”主题教育活动，促进老干部适应构建和谐社会的新形势、新要求，自觉融入构建和谐社会的大局中去，永葆老党员、老干部的先锋本色；二是以解决老干部生活现实问题为突破，积极探索离休干部“两费”保障和老干部社区服务的新举措，深化和延伸服务内容，努力提高离休干部对全市经济社会发展成果的分享程度；三是以加强老干部活动场地建设为切入点，努力改善活动设施，优化活动环境，积极开展老干部文体活动，满足不同层次、不同爱好老干部的需要；四是以继续深入开展争创老干部工作“五好”活动为手段，进一步加强老干部专兼职干部队伍自身建设。通过创新创特色年活动，使07年的老干部工作体现“五个明显”：一些难点问题得到明显解决；工作机制明显健全；创新意识明显加强；老干部满意度明显提升；社会认知面明显扩大。

　　让我们在新的一年里，与时俱进，开拓创新，永不言满足，迈步再跨越，以更加振奋的精神、更加高昂的热情、更加扎实的作风、更加出色的工作，努力推动老干部工作不断迈上新的台阶，接党的十七大的胜利召开。