中共宜兴市委老干部局

　　近年来，随着老干部队伍扩大的同时，老同志高龄高发病期情况尤为突出，严重制约了老干部党支部各项活动的开展，我市不断探索与实践，在今年全市老干部思想政治工作会上，提出了以“五个结对”为抓手，努力提高老干部党支部建设整体水平的举措。为贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》精神，检验上半年工作的实施情况，全面推进老干部党建工作，我市于8月上旬召开了全市老干部党支部工作推进会，全市近70个老干部党支部书记分别在七个片组会上作了交流发言，通过交流互相借鉴，为继续深化活动的开展起到了积极的推动作用。
　　会上，老干部党支部书记们一致认为：“小小五个结对，减了支部书记的压，帮了年老党员的忙，拓宽了有为渠道，激活了支部活力”。半年来活动特色凸现并初见成效：一是建立了由所在单位老干部工作专兼职干部担任老干部党支部工作的联络员，与老干部党支部书记结对，担当掌握实情的信息员，排忧解难的服务员，上下横向沟通的协调员，出谋策划的参谋员。其中有23名联络员还直接兼任了老干部党支部委员，支部班子战斗力普遍得到了加强。过去一直困扰老干部党支部书记组织学习找学习资料难，组织寓教于乐活动服务保障难，及时与在职领导沟通难等问题得到有效的缓解，得到了全体老干部党支部书记的好评。二是老老结对，为年老体弱的同志架起了解困帮学互乐的金桥。我市老干部党员队伍年龄从55－105岁悬殊大，各支部根据这一特点，充分发挥支部内相对年轻老同志的作用，探索和建立了由年纪较轻的老同志，按就近结合、自愿结对的原则，采取上门走访、电话联系、书面传递等方式，向被结对的老干部通报支部和单位近期活动信息，传递政治生活待遇落实需求情况，上门送学习资料和辅导，陪同散步、聊天互乐，听取思想汇报，代收党费，力所能及地帮助解决一些生活急难事等。并建立了定期走访看望，组织分析督查等责任措施，有的支部为加强力量还组织所在单位志愿者参与结对。由于老老结对，居住相近，相互性格脾气了解，易开展工作，及时帮助解决一些生活急难事，起到了不可替代的独特作用，受到了全市80岁以上和长期患病在家以及居住在外地的350多名老同志欢迎，从而增强了支部的凝聚力。另“三个结对”即：老干部与所在单位青年后备干部结对，开展携手共进主题活动；与所在地一个社区（学校）结对，开展携手共建和谐社会活动；与一名贫困家庭的学生结对，开展扶贫帮困助学活动。为老干部施展有为搭建了新平台。在这三个结对活动中，支部普遍建立了老干部与青年干部结对小组、关心青少年工作小组、社区活动小组，制定了相应活动制度，引导老同志尽己所能地发挥经验优势和专业特长，参与关心教育青年干部和青少年学生，搞好传帮带；引导老同志发挥政治优势和威望优势，参与文明社区（学校）创建活动，大力宣传社会主义荣辱观，开展扶贫帮困和民事调解等维护社会稳定工作。上半年来，有近600名老干部、老党员参与到活动中来，开展宣讲“八荣八耻”和红军长征胜利70周年报告会200多场次，资助贫困学生43名累计近3万元，协助13个社区党支部顺利进行换届选举。通过结对活动，不但充分展示了新时期老干部的良好精神风貌，使老同志在活动中受到教育，在参与中得到提高，而且增强了支部朝气和活力。
　　会上，就继续推进老干部党支部建设工作提出了明确要求，各支部要在当前工作中把握四点：一抓落实。“五个结对”活动要明确职责，搞好自身督查，切实把主要工作落到实处。二抓创新。要紧密结合实际，按照老干部党支部“组织健全、活动适宜、制度完善、作用明显”的目标，进行有益的探索和尝试，努力提高党支部的凝聚力和战斗力。市局将在第四季度举办一期老干部党支部书记培训班。三稳队伍。稳定是支部工作的落脚点，尤其要做好当前老干部在即将开展的公务员工资改革中思想稳定工作。四勤沟通。做到支部委员与老干部多沟通，与所在单位和老干部局及老干部支部之间多沟通，掌握老干部思想动态，改进工作方法。（政工科）

宜兴市召开进一步加强老干部党支部建设推进会