近年来，宜城镇始终把老干部工作当作一项重要工作，列入党委议事日程，建立了老干部工作制度并不断完善，使老干部工作走上了制度化、规范化，确保了老干部政治上关心、政策上落实、工作上支持、生活上照顾、福利上从优，从而也调动了广大老干部为党委的工作建言献策、发挥余热、老有所为、乐于奉献的积极性。他们的10项制度是：

    一、每年两次听取老干部党支部工作汇报制度。党委机关部门每年召开两次办公会议，老干部党支部也作为党委一个职能部门参加，统一汇报、统一研究、统一部署、统一检查、统一评比。

    二、每年举行3-4次情况通报制度。基本上做到每季度举行1次情况通报会，由党委主要领导通报前一阶段的政治经济工作情况。

    三、每年召开2次老干部座谈会制度。春节、敬老节，党委召开老干部座谈会，通报情况、听取意见、沟通思想、密切关系。

    四、每年2次登门走访慰问制度。每年暑天和春节时，党委领导亲自参加对全体离休干部和年老病弱的退休干部，逐个登门走访慰问，征求意见，了解情况，发现问题，及时解决。

    五、看望慰问病员制度。凡是因病住院的老干部，党委领导必然到医院看望慰问。对病重的与医生共商治疗方案，帮助解决医疗万面的困难。

　　六、隔年1次健康体检制度，亦已形成制度，到时妥善安排。

　　七、每年1次参观考察制度。参观改革开放经济建设成果，考察新农村建设情况。关于原定2年1次外出参观旅游的制度，鉴于年老体弱和人员多(老干部支部共90多人)的实际情况，改发每人旅游费800元，由自己酌情组合，适当外出参观。

    八、福利待遇优先优惠制度。有关机关的福利待遇，离退休干部不仅和在职机关干部一视同仁，如“三节”(春节、端阳、中秋)的过节费、夏令防暑、冬季取暖费等同样享受之外，每年春茶上市时还发给老干部每人茶叶2斤，还有春节时的慰问品，这些献出在职干部优惠。再如房改补贴也是比在职干部优先兑现。

    九、建立联络员工作制度。为了进一步加强对老干部工作的领导，更好地做好为老干部的服务工作，党委决定选派组织人事办副主任顾祝娟同志作为老干部党支部的联络员，加强联系、了解情况、上情下达、下情上报，充分发挥党委与老干部之间的纽带桥梁作用。

　　十、每年检查 1次对离休干部两个待遇政策落实兑现情况的制度。我镇现有10名离休干部分布在5个单位，特别是有的企业已改制、破产，更要经常检查，抓好落实兑现，至今未发现有政策不落实、未兑现的情况。（蒋云龙）