随着退休干部的增多，离退休干部党建工作的主体正逐步转向退休干部。如何杜绝管理不规范、组织生活不经常等情况的发生？为了让每一名老党员重新迸发活力，山东省创新离退休干部党建工作格局，先后在潍坊市和威海市成立离退休干部党工委，此举激活了老干部党建工作的“一池春水”。
    实现党组织全覆盖
    2010年4月和7月，潍坊市和威海市分别依托市委老干部局成立了离退休干部党工委，为市委派出机构。
    离退休干部党工委的基本模式为：由组织部副部长、老干部局局长或主持工作的老干部局副局长兼任党工委书记,党工委对离退休干部党建工作发挥领导、协调、指导、督查和桥梁作用。在管理体制上,实行老干部党支部由离退休干部党工委和原工作单位党组织双重领导和管理的模式,党工委的职责侧重于对党建工作的组织领导和宏观指导。
    目前，潍坊市12个县市区、威海市所辖三市一区已全部完成机构设置和人员配备，成立了离退休干部党工委，实现了离退休干部党组织全覆盖。
    健全完善工作机制
    党工委的建立,改变了过去离退休干部党支部单兵作战、老干部工作部门协调调度滞后的被动局面。各级离退休干部党工委作为同级党委的派出机构，坚持把离退休干部党建工作纳入基层党建工作总体规划，真正做到了一同部署、规划、考核和表彰。
    依托纵向的组织系统，潍坊市各级离退休干部党工委突破单位、行业、所有制界限，形成了“党工委-党总支-党支部”逐级领导的基层党组织体系。各级党工委同时还吸纳财政、劳动和社会保障等有关部门的负责人为党工委成员，建立联席会议制度，及时沟通情况，加强协调配合。
    威海市各级党工委开展深入调研，全面掌握党支部班子构成及老党员年龄结构、文化程度、职务级别、行业分布等情况。在此基础上，他们就完善组织设置、改进党员教育管理、规范党费收缴使用等探索出台了系列规章制度。
    为党建注入新活力
    党工委的建立增强了老干部党组织的凝聚力和党员队伍的生机活力，老党员积极追求进步，真正成为基层党建工作的主体之一。
    今年以来，威海市围绕庆祝建党90周年，组织老党员开展了重温党史、主题党日、征文等多项活动，各级党工委共举办培训班、形势报告会，开展关心下一代活动等50余次。
    在潍坊市开展的创先争优活动中，各级党工委扎实开展了争创“五好支部”、争当“老有所为先锋”等一系列主题鲜明的实践活动。全市涌现出了“节能减排模范”王熙、热心组织老年书画活动的马奎、心系青少年成长的崔爱祯等先进典型，他们已成为党员们争相学习的标杆。