在为实现宜兴“十一五”发展目标人人献一策活动中。他们一是抓好宣传发动，明确意义，克服与已无关、无所谓、敷衍了事等不良思想，把老干部平时想说的话引导到正确轨道上来。其次把建言献策表印发给大家，明确填表内容和上交时间。二是纳入考核考勤考学的内容。老干部们拿到建言献策表后，走向社会，深入基层，走访调查，细心观察，按时按质完成了任务，（除年老生病者外）。住在农村的老党员费玉明同志，看到建在河岸上的抽水站因河岸坍塌影响其安全。向有关部门建议组织抢修，还参加义务劳动两天，抢修的泥工说：像你这样关心集体事业，不愧为是党多年教育的老干部。三是开展评比奖励。我们把大家的建言献策表集中起来后，在会上由主持人把每人写的事由和内容开展读读议议（不讲是谁写的），然后由大家评选出最佳建议，发最佳建议奖，其余为鼓励奖。由于组织有力，方法措施得当，人人都参与了建言献策活动，有位老干部一人就写了10多条，并分送相关部门后得到肯定。（周金发）