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适应新常态 打造老干部工作优秀团队
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次 发布日期：2015-02-12
新一年，我局将主动适应新常态，开展“五讲五增强”主题教育活动，努力打造积极向上、激情活力、竭诚奉献的“五讲”型干部队伍。
一是讲政治，增强全局观念。切实加强工作队伍的党性修养，定期开展党员教育实践活动，及时将党和政府对广大离退休干部的关爱送到身边。
一是讲政治，增强全局观念。切实加强工作队伍的党性修养，定期开展党员教育实践活动，及时将党和政府对广大离退休干部的关爱送到身边。
二是讲担当，增强责任意识。深入开展职业道德教育，强化宗旨意识和服务理念，引导广大老干部工作者尽心尽责、勤勉敬业，积极汇聚促进经济社会发展正能量。
三是讲文化，增强工作技能。开展读书活动、机关微讲堂等形式多样、寓教于乐的活动，进一步丰富机关文化内涵，营造团结和谐、积极进取的机关文化氛围，努力让每一位工作者都能成为老干部新生活的引领者。
四是讲情操，增强协作精神。营造团结和谐、同舟共济的机关文化精神，学会理解、学会感恩、学会沟通，切实增强大局观念，在团队中自觉约束自我，以集体利益为重，讲风格、讲奉献、讲担当。
五是讲事业，增强创新能力。教育工作人员立足平凡岗位，提升工作水平，人人争做业务精、素质高、能力强的行家里手，提升层次，善做琐事，开阔心胸，拓展思路，以创新思维解决难题、激发活力，从而推进工作不断地上台阶、上水平。(办公室)
三是讲文化，增强工作技能。开展读书活动、机关微讲堂等形式多样、寓教于乐的活动，进一步丰富机关文化内涵，营造团结和谐、积极进取的机关文化氛围，努力让每一位工作者都能成为老干部新生活的引领者。
四是讲情操，增强协作精神。营造团结和谐、同舟共济的机关文化精神，学会理解、学会感恩、学会沟通，切实增强大局观念，在团队中自觉约束自我，以集体利益为重，讲风格、讲奉献、讲担当。
五是讲事业，增强创新能力。教育工作人员立足平凡岗位，提升工作水平，人人争做业务精、素质高、能力强的行家里手，提升层次，善做琐事，开阔心胸，拓展思路，以创新思维解决难题、激发活力，从而推进工作不断地上台阶、上水平。(办公室)
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