中共宜兴市委老干部局

　　“你对老师的教学水平满意吗？你对老师的授课还有哪些意见和建议？”市老干部大学尚美楼舞蹈室内，教务处工作人员正在与学员进行面对面交流，倾听学员对老师教学工作的意见和建议。

　　为进一步检验教师的教学水平和能力，不断改进教学工作，提升教学质量，4月15日至25日，市老干部大学组织开展“双向评教”活动，通过学校考核小组听课议课与学员问卷调查相结合的方式，对教师教学水平和课堂教学质量进行了全面测评。

　　此次“双向评教”活动覆盖全校7个系，在各系中随机抽取了共14位教师，由教务处组织管理人员、系主任，深入到班级课堂、教学一线，与老师、学员面对面零距离接触，通过现场听、现场评，发放问卷调查表，倾听学员的意见和建议等方式，对老师的教学水平和质量进行了全面了解。每次听课前，考核小组就早早地来到教室，提前阅读老师的教案，熟悉该课的具体教学内容；课堂上，考核小组边听边观察，边听边思考，边听边记录，重点从教学思想、目标、内容、方法以及教学效果等多个方面，对老师的教学水平进行评估；课后，测评组还通过问卷调查、与学员交流，倾听学员对老师的意见和教学方面的需求，对老师的教学能力和质量进行客观公正测评。

　　近年来，市老干部大学围绕教学中心工作，不断在提高师资水平、增强办学吸引力方面潜心下苦功。对外，广开视野、广伸触角，诚邀德艺双馨的优秀人才充实师资队伍；对内，随堂听课、定期检查备课和教学计划落实情况，不断增强教师责任意识，确保课堂教学质量。与此同时，学校还通过评选“名教师”“教学能手”、开展“名教师上示范课”、“双向评教”等活动，增强教师荣誉感和归属感，发挥优秀教师的示范、引领和带动作用，促进教师队伍整体水平的提高。

　　“学校开展‘双向评教’活动，促进了老师的自我加压、自我提升。”电脑系智能手机班蒋娇老师说，“此次活动，我也发现了自己身上存在的一些问题和不足，今后要多向学校的名教师和教学能手学习，努力提升自己的教学水平和能力。”市老干部大学校长助理、教务处主任王丽云表示，通过“双向评教”，学校及时了解掌握了教师授课情况，下阶段，就教学过程中出现的个性或共性问题，学校将采取针对性措施，强化教学质量监控，持续打造高效率课堂，提高学员满意度，不断推动教学管理水平迈上新台阶。

市老干部大学开展“双向评教”活动