中共宜兴市委老干部局

　　7月9日下午，在老年活动中心党员学习室，顾国栋总经理向公司离退休干部和党员通报了今年以来的企业发展情况，鼓励老干部、老同志继续关心支持企业的发展和进步，为促进公司健康稳定和谐发展再作贡献。
　　顾总在通报中指出，公司上半年在安全生产、基建工程、营销服务、内部管理、三个建设等方面坚持开拓创新，制定了新举措、新规划、新远景，取得了显著成绩。在安全生产上，公司建立健全了责任与激励对称的安全生产奖惩机制，制订《百日安全累进积分奖》，把安全生产的奖励与所承担的安全责任和应实现的安全目标挂钩；在基建工程上创优质工程精品工程；在营销服务上，紧密围绕地方经济建设热点，通过总经理带队现场办公、上门走访、挂职服务、派驻客户代表等多种服务形式，加强与各重点部门、镇园的沟通交流，掌握了具体需求并及时解决了一批实际问题，有效改善了当地用电条件。内部管理上制订了《员工职业等级提升办法》，建设和规范了员工职业素养提升激励通道，加大了人才培养和激励力度。开展了“学技术、钻业务、勤练兵、强技能”活动，突出“标准化为导向，技能争先岗位成才”理念，不断提升员工队伍职业技能素质；加强绩效管理，实施人财物集约化管理。公司党建工作推出许多新举措，充分发挥了党组织的三大作用，切实提升党组织对公司工作的保障力和推动力，有力地推动了公司健康、和谐、可持续发展。
　　会上，顾总希望各位老干部、老同志对公司工作一如既往地给予理解和支持。希望各位老干部、老同志利用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为公司事业的发展献计献策，继续为公司改革、发展、稳定多作贡献。
　　最后，顾总代表公司党委、行政祝各位老干部、老同志身体健康、家庭幸福、万事如意！

供电公司向离退休干部通报企业发展情况