江苏省南京市建邺区月安社区拥有“省绿色社区”、“和谐示范社区”等30多项荣誉称号，在南京市最近一次社会调查中成为幸福指数最高的社区。这些成绩的取得，在很大程度上得益于社区找准了“做好为老服务”这个工作重点。今年，月安社区成为南京市利用社区资源为离退休干部提供“四就近”服务的示范点，服务管理标准、建设水平和工作质量得到进一步提升，辖区老干部感到：在社区，有组织的关爱、有教育的课堂、有周到的服务、有家庭的温馨、有价值的体现。
       突出服务照顾工作主线。社区对离退休干部提供“五个一”服务，即：每天电话联系一次、每周上门问候一次、每月组织志愿者上门服务一次、每季度邀请他们到社区活动一次、每年安排他们体检一次，让离退休干部在社区得到贴心周到的关心照顾。社区医生每周两次来社区免费为老干部量血压，进行医疗咨询。为年龄大、行动不便的离休干部安装了“安康通”，社区医院定期派医生上门进行健康巡诊。社区还定期举办保姆培训班，进行文明礼仪、安全用电、家庭急救等知识的培训。
       营造老有所学浓厚氛围。社区把原来的餐厅改造成“幸福时光居家养老服务中心”，免费为老同志提供喝茶聊天、交流沟通、健身运动的场所，并开展健康讲座和科普教育。社区的老年大学经常举办老年书画、太极拳、民族舞蹈、腰鼓等各类培训，为老干部提供学习机会。社区还利用市民学校、科普大学等，为老同志提供法律咨询、心理疏导、生理健康教育等服务。
        打造老有所乐活动平台。社区成立了太极拳队、扇子舞队、乒乓球队、环保绿化队等10支队伍，常年开展各种活动。社区还开展了“开开心心过大年”、“正月十五闹元宵”、“民俗日里送温暖”、“3•12”家庭植树节等活动，组织书画展、旧票据收藏展、十字绣作品展等文化展示活动，让老同志在丰富多彩的文体活动中享受到社区生活的快乐。
       展现老有所为独特魅力。社区成立了由30多人组成的“老党员、老干部巡视团”，并制定章程，明确任务，通过做“六事”为社区建设作贡献。一是参“大事”，参与社区党建和社区建设大事的决策与策划；二是管“闲事”，管一管妨碍公共利益、有碍社区公德的事；三是夸好事，利用橱窗、板报、召开座谈会等形式，宣扬社区的好人好事；四是纠错事，及时纠正和制止居民中存在的不文明行为；五是谈“心事”，经常开展居民谈心活动，调解邻里纠纷，化解社会矛盾；六是做“小事”，参与管理监督社区卫生、绿化、治安。此外，老干部还利用寒暑假对青少年开展爱国主义教育、举办少年书画培训班，引导青少年健康成长，同时也为家长解决了后顾之忧。