近期，湖南省株洲市紧密结合离退休干部党员特点，着眼于发挥他们的政治、经验、智慧优势，开展“问计于老干部求创争之举、问政于老干部求发展之计、问需于老干部求帮老之策”活动，激发离退休干部党员的创先争优热情。
   　 问计于老干部求创争之举。株洲市通过上门走访、召开会议、网上调查等方式向老干部征求意见建议，开展了“百名在职干部走访千名老干部”活动，当面发征求意见表。针对老同志提出创先争优谁领导的问题，专门成立了老干部创先争优活动领导小组，建立了领导联系点制度。对行走不便的老同志，实行结对帮教、送学上门；对异地居住的老同志，用电话、网络进行远程辅导。去年“七一”组织召开了“全市离退休干部党员创先争优活动座谈会”，邀请离退休干部党员代表参加。通过编发《离退休干部党员创先争优活动简报》，评选表彰110名省、市三好老干部，开展老干部创先争优诗歌楹联征集等活动，制作《老党员先进事迹》宣传画册等，重点宣传了一大批先进典型。还通过主流网络媒体，了解老干部创先争优动态，并让老干部网民与市委书记面对面交流。
    　问政于老干部求发展之计。株洲市现有离退休干部党员46552人，为充分发挥他们的人才资源优势，该市建立了在职领导联系老干部制度，让老干部通过这样的“直通车”为社会发展献计献策。在机关离退休干部中，开展以“支持在职领导、服务中心工作”为主题的建言献策活动。全市召开离退休干部为“十二五”规划献计献策专题座谈会20多场，梳理汇总有价值意见85条。在全市首批市直机关党政一把手公开述廉测评大会上，5名市级老领导被聘为评议员，现场评议和打分。在企业离退休干部中，开展以“支持技术攻关、服务企业发展”为主题的建言献策活动。全市225名离退休高级工程师、技师党员，发挥各自技术优势，为企业发展提出合理化建议、参与企业技术改造、培训青年技师，产生直接经济效益5600万元。在社区离退休干部中，开展以“支持城市管理、服务社区建设”为主题的建言献策活动。荷塘区前进社区离休干部党支部倡导在全区离休干部中开展“种植一棵革命树”活动，支部13名党员带头种植“革命树”，带动了全区80名老干部认养了“革命树”。
 　   问需于老干部求帮老之策。创先争优活动开展后，老干部党员的政治热情空前高涨、踊跃参与。通过支部的桥梁和纽带作用，老干部们也及时反映了一些实际困难。对此，市委、市政府明确提出：对老干部，怎么关心都不为过；对老干部创先争优工作，怎么支持都不过分。他们审议通过了新的《离休干部医药费统筹管理办法》，对定点医院设定的准入条件中，增加了提供点对点急救服务、一对一医疗咨询、送医送药上门等措施。针对老干部对医疗急救方面的特殊需求，开通了点对点急救服务系统，终端连接到定点医院，急救系统覆盖到了城区内离休干部、全体市级老领导和部分有特殊困难的退休干部。老干部们的基本情况、既往病史、居住详细地址以及本人和子女的联系方式等信息全部在终端显示，实现了责任医生与老干部点对点的联系和救治。