中共宜兴市委老干部局

　　寿光市根据社区管理职能不断增多，大量离退休干部党员进入社区生活这一实际，创新社区离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，顺应社区老干部党员的兴趣、特长、爱好组建老干部特色党支部，活化了社区党建格局，确保了社区老干部工作全覆盖、无缝隙。
　　一、组织建设特色化。寿光市按照“有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用”的原则，整合资源，创新方式，在13个社区全面实施“社区建党支部、楼宇建党小组、门栋建活动点”组织网络设置模式。在组织形式上，突出特色，依托市直14个离退休干部协会分会，结合社区实际，进行优化组合，两块牌子一套班子，把特长、志趣、技能和需求相近的离退休干部党员划分在一起，设立了文明宣教型、治安巡逻型、书画艺术型、文体娱乐型、亲情互助型、民情收集型等六大类共15个特色党支部，共有1457名离退休干部党员加入了特色党支部“各展所长”。
　　二、开展活动特色化。在活动方式上，按照小型、分散、多样的原则，灵活确定活动方式。依托楼宇党小组和党建长廊，把党的组织延伸到楼宇门洞和老干部党员家庭。积极创设载体，组织离退休干部党员开展 “学习先模人物，为党旗添光彩”、重温入党誓词、“发挥余热，再立新功”、“牵手党旗下、奉献在社区”等活动，使老干部党员亮身份，树形象，使社区老干部党组织真正成为凝聚居民、服务邻里的中坚力量。兆祥小区老干部党支部开展的“邻里节”、学院社区的“和睦楼”，创出了社区老干部党建特色品牌。同时，社区老干部党支部以社区文体阵地为平台，定期组织开展适合居家养老的文化体育活动，把丰富老干部精神文化生活与健身锻炼融为一体，深受广大离退休干部的欢迎。每个社区规范建设了“五室一房一广场”（老干部文体活动室、图书阅览室、书画室、排练室、微机室、健身房、门球场）。根据老干部的兴趣爱好、身体素质等情况，组建了老年秧歌队、老年合唱团、夕阳红舞蹈队、老干部京剧票社等10多个活动团体，充分发挥了老干部在社区两个文明建设中的积极作用。
　　三、发挥作用特色化。每个社区老干部特色党支部以积极创建和谐社区为载体，充分发挥自身政治、经验、技术丰富等优势，开展面对面、菜单式、特色化服务。一是围绕居民群众的安居需求，积极参与“平安星级社区”活动。每个社区老干部党支部自发组成治安巡逻队，积极配合社区警务人员常年坚持义务巡逻，广泛宣传安全知识，实现了巷道有人巡、楼宇有人防，进一步增强了社区居民的安全感。目前，87名老干部成为社区治安协管员。二是围绕居民群众的诉求需求，每个社区老干部党支部在社区建立了“民情恳谈室”。倾听、收集群众的愿望、呼声、烦恼，使居民遇事有人管、权益有人护。今年以来，共接待群众来访100多人次，化解纠纷40多人次，协助社区物业解决群众困难近105件。三是围绕青少年的健康成长需求，在每个社区建立了关心下一代委员会。吸收有特长的老干部、老教师、老专家、老战士、老模范组成“五老” 队伍，设立知心爷爷、知心奶奶谈心室，积极开展“大手牵小手”活动，为青少年开展心理咨询和爱国主义教育活动，先后对近100名特困学生、失足青少年进行帮教转化。另外，每个社区由 “五老”组成的关爱工作团、文明宣传团，定期到社区、楼宇宣传党的政策、法律法规，推动文化建设，倡树文明新风。四是围绕居民群众的自治需求，每个社区民主推选部分老干部担任居民小组长、楼长等，依靠他们的力量辅助社区居委会开展工作，充分保障居民的知情权、参与权和监督权。目前，有46名老干部成为社区的工作顾问和党建顾问，58人成为社区物业管理监督员，向社区输送合理化建议102条。

寿光市老干部“特色党支部”催生社区党建工作新格局