中共宜兴市委老干部局

　　近年来，淮安市委老干部局积极创新创优，切实做好新形势下离退休干部党支部建设工作。
　　一、创新离退休干部党组织设置方式。市委老干部局创新方式，因地制宜，多形式建立离退休干部党支部。目前，全市共建立离退休干部党支部218个。金湖县在县委老干部局设立老干部党委，下设12个离退休干部党支部。该县还对外地安置在金湖的离休干部党员单独设立老干部党支部。淮阴区设立10个老干部党小组（中心学习组），并以组为单位组织老干部开展丰富多彩的活动。涟水县红窑镇党委在县城设立红窑镇老干部党支部，以便迁居县城的老干部党员就近参加组织活动。清河、清浦等区在离退休干部居住集中、规模比较大的住宅小区的社区建立离退休干部党支部。
　　二、创活离退休干部党支部学习方法。一是集中学与送学上门相结合。制定了离退休干部党支部学习会制度，每月定期组织老干部学习、讨论、交流，对行动不便的老干部开展送学送资料上门。二是学习理论与参观考察相结合。定期举办离退休干部党支部书记培训班，组织老干部参观考察。三是把赠送报刊与自编学习材料相结合。为离退休干部党支部订阅《中国老年报》、《银潮》、《淮安日报》等报刊并及时编印配发有关学习资料。
　　三、创优离退休干部党员发挥作用形式。一是变分散为集中。建立各类老干部协会等涉老组织，充分利用各种涉老协会集中组织老干部在关心下一代、加强和改进党的建设、构建和谐小康社会等方面发挥积极作用。二是变引导为服务。努力为老干部发挥作用提供场地、资金、人员等方面的帮助，进一步提高老干部发挥作用的积极性。三是变动员为自愿。老干部积极主动参加老干部夕阳红志愿者服务团，为地方党委、政府出谋划策，为促进和谐小康建设尽心尽力。如，淮阴区老干部党员主动参与老干部医疗统筹监督工作，金湖县老干部临时党支部主动负责需要帮扶的特困老干部的推荐工作等等。（淮安市委老干部局）

淮安市推进离退休干部党支部建设工作创新创优