从去年起，湖北省宜城市委、市政府明文确定离退休干部由市委老干部局实行统一管理后，该局突出老有所养、老有所医工作重点，通过完善五项制度，积极为离退休干部生活上“解难”，确保他们有尊严地安度晚年。

　　一是完善养老保险制度。市社会保险局通过在包括行政机关在内的各类性质单位推行全员覆盖的社会养老保险，不断完善离退休费保障机制，确保离退休干部的离退休费、部分津补贴和离退休干部死亡后的丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助费等待遇，通过就近银行按时足额实行社会化发放。

　　二是完善共享成果制度。根据经济社会发展水平，市委、市政府逐年提高离退休干部的津补贴等生活待遇标准，并明确由财政、社保部门按照各自承担的一定比例发放到位，坚持让离退休干部随着社会的整体升级共享越来越丰厚的改革发展成果。根据省里文件精神，从今年1月起，将离休干部护理费由每人每月600元提高到每人每月1000元。

　　三是完善看病就医制度。市医疗保险局通过在全市分类实行离休干部医疗费统筹、退休干部医疗保险，不断完善医药费保障机制，在很大程度上满足了离退休干部的基本医疗需求；特别是实行市财政兜底医药费的支持机制，确保处于高年龄期、高发病期、重病高发期的离休干部看病就医无忧无虑。

　　四是完善健康体检制度。市委老干部局采取离休干部一年一次、退休干部两年一次的办法，统一组织全市离退休干部在市人民医院、市中医医院进行健康检查，确保离退休干部对疑难病症早期发现、早期治疗。

　　五是完善特困帮扶制度。市委、市政府采取市民政局临时救助资金、市委组织部留存党费和离休干部公用经费、特需经费，以市民政局临时救助资金为主, 不足部分再从市委组织部留存党费和离休干部“两项经费”中解决的办法。从2011年起，建立了特困离退休干部帮扶机制，把家庭负担过重、生活来源困难，患病卧床不起、生活照料困难，丧偶鳏寡孤独、生活自理困难等类型的特困离退休干部作为重点帮扶对象。三年多来，通过对基本生活贫困的给予一定经济补贴，对患病照料负担沉重的给予一定护理资助，现已惠及36名特困离退休干部。（蓝青）