本报讯 今年以来，辽宁省丹东市委老干部局开展了“五抓五促”主题活动，切实落实中央“八项规定”，将老干部局建设成为老干部满意的和谐之家。

    抓软硬件环境，促服务型机关建设。市委老干部局加强老干部活动中心、老干部大学场所建设，投资60多万元对活动室和教室进行了改造，更换了新设施。同时在活动场所设置意见簿，及时收集、听取离退休干部意见，并积极开展机关和行业作风民主评议活动，确保学习活动场所环境整洁、设施完备，老干部需有所应、心情舒畅。

    抓信息宣传，促和谐型氛围建设。市委老干部局出台了宣传信息工作制度，规范工作流程，建设覆盖广泛、渠道畅通的老干部工作信息员网络，全市老干部宣传信息工作走上了规范化、制度化、科学化的良性循环轨道。大力加强宣传信息载体建设，定期编印《丹东老干部工作》，为老干部学习交流搭建互动平台，并积极向国家、省市主流媒体报送信息，扩大了老干部工作的社会影响力。

    抓业务培训，促学习型队伍建设。针对基层老干部工作者流动性强、变动较大的实际情况，定期举办全市老干部工作者政策业务培训班和宣传信息员培训班，每年培训300人次以上，促使新任老干部工作者迅速进入角色、掌握政策。同时，市委老干部局还编印了《老干部工作政策选编》，收录了30多年来党中央、国务院及各级党委、政府下发的政策规定文件上百份。局机关开设“业务知识课堂”，每周组织机关干部进行老干部政策业务知识学习与培训，极大提升了工作人员的政策业务能力和水平。同时还开展“五个一”主题活动，以读好一本书、写好一篇文章、讲好一堂课、办好一期板报、做好一件实事为具体内容，在老干部工作者中营造浓厚的学习氛围。
    抓调查研究促创新型制度建设。积极探索新形势下老干部工作，针对乡镇离休干部地处偏远、居住分散、年老多病、精神孤独的实际情况，制定了“双包双管”服务管理农村离退休干部的长效机制。“双包双管”机制是在老干部所在单位尽到服务职责的基础上，由镇村两级领导、两级党组织共同服务管理老干部，要求做到有困难必访、患病住院必访、重大节日必访、过生日必访、去世必访，老干部遇到困难要在第一时间予以协调、帮助解决。该局建立了相关档案资料，要求走访有记录，老干部或家属有反馈，同时做好老干部所在单位、主管部门、乡镇村联系人的衔接工作，确保老干部遇到突发事件时能够迅速得到帮助。“双包双管”长效机制已在全市8个县（市）区深入推进，有效发挥了镇村两级组织的作用，破解了农村离休干部“双高期”服务管理难题，提升了农村离休干部的幸福指数。
    抓承诺考核，促务实型作风建设。该局开展了“三亮三比”活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺积极接受老干部的监督；通过比服务质量、比业务水平、比工作业绩激发工作热情。将支部和党员承诺的实事内容进行公示，对践诺情况和做的好事进行公示，对践诺情况和办实事进度进行跟踪考核。通过主题活动的开展，党组织的凝聚力和号召力持续显现，全局党员的责任感、事业心和争创意识不断增加，为全面提升为老服务水平奠定了坚实基础。