针对新时期离休干部普遍进入“双高期”的特点，江苏灌云县委老干部局推进四轴联动，着力整合家庭、党支部、社区及本单位服务资源，构建服务离休干部新机制，进一步提升了离休干部的满意度和幸福感。
　　以家庭为主轴，强化主体赡养。县委老干部局通过开展大走访、谈心交流、寄送公开信、树立先进典型等形式，引导鼓励离休干部子女主动承担家庭赡养责任，既确保老人在物质生活上舒心满意，又保障老人在精神需求上得到关心慰藉。同时倡导离休干部子女开展每天给父母问声好，每天陪父母聊会天，每天为父母捶次背等“十个一”活动。通过宣传引导，全县大部分离休干部家庭成员尽到了关心照顾长辈、体贴孝敬老人的责任，做到了尽孝、尽心、尽力。
　　以支部为辅轴，强化管理指导。不断强化45个老干部党支部的阵地堡垒作用，抓好日常沟通联系、政治学习和活动组织。通过进一步细化老干部党支部工作职责，明确要求各支部建立支委联系党员制度，方便及时了解老干部的思想、生活和身体状况。同时每季度组织一次集中学习，对因特殊情况无法参加的老干部开展送学上门，努力保持老干部思想上与时俱进，政治上永葆本色。并联合老年大学、老干部文体社团积极开展各类健身益智、安全易行的文娱活动，不断丰富老干部们的精神文化生活。
　　以社区为横轴，强化覆盖延伸。充分发挥社区的基层服务优势，指导各乡镇老干部工作部门协同社区建立健全离休干部需求台帐和应急服务机制，实现动态服务管理。并整合社区服务资源，给每位离休干部发放服务联系卡，建立起老干部工作者、社区工作者、志愿者等组成的服务队伍，发挥社区作为志愿服务实践基地的积极作用，为离休干部提供家政服务、健康指导等服务。县委老干部局定期对全县离休干部社区服务点运行情况进行指导调研，并协调解决相关问题，不断凝聚服务离休干部的工作合力。
　　以县局为纵轴，强化纵深服务。以县委老干部局为纵轴，切实履职尽责、深化服务，确保离休干部政治待遇落实有深度，生活待遇落实有力度。每年由县委组织召开2次以上老干部情况通报会，常态化邀请老干部代表列席县委全委（扩大）会等重要会议，并定期组织老干部代表参观考察重点经济项目建设。同时推进离休干部的离休费保障、医药费保障和财政支持三个机制有效运行，并坚持每年春季开展离休干部“家家到”上门走访工作，面对面了解老干部生活待遇落实情况。确保离休干部老有所养、老有所为，享受幸福晚年。