中共宜兴市委老干部局

　　坚持常年性政治理论学习不放松，是各单位离退休党支部工作的重中之重。要想集中学习取得好的效果，必须提高老同志的参与率。在以往的实践中，通过长期调查摸底，逐步发现问题所在，具体概括为“三种情况”和“三个化”。“三种情况”，即一是有的老同志在其他岗位上继续发挥余热；二是需要接送小孩；三是随子女外地生活。“三个化”即组织观念淡化，作用发挥弱化，支部学习自由化。

　　针对以上情况，财政局支部着重在以下七个方面做好工作：第一、无缝对接。一是在职人员到退休年龄，统一由局主要领导约谈，并且强调退休后仍要参加支部学习活动。二是局办公室提前与离退休支部进行沟通，移交有关人员信息资料。三是支部要做好衔接工作，一方面主动与退休人员联系，告之学习活动时间、内容和要求；另一方面当新人员进入支部学习活动时，要举行一个简要的欢迎仪式，使其有一个全新的开端。第二、选材新颖。支部在学习的选材上一定要注意针对性，除规定必学内容外，尽可能安排老同志感兴趣，且十分关注的题材。如国内外形势热点、健康知识、全市经济社会建设、财政工作和民生实事工程等。使他们切身感受到学习有收获、有帮助，从而不断提高参与支部学习的自觉性。第三、方法创新。主要以个人自学为主，采取解读、互学、辅导、上党课、形势报告、健康知识讲座、测试题、心得体会、座谈交流、出刊专栏等方式，保持老同志学习的新鲜感。第四、有机组合。支部将刚退休的老同志安排组成一个小组，尤其是外出参观考察和调研活动中，让他们自成一体，有共同语言，再加上思想政治引领及组织关照，不断增强他们参加学习活动的主动性。第五、典型引路。支部选择老中新三种对象中，学习活动做得比较好的，通过大小会议进行交流发言，得到他们的认同感，从而不断增强他们组织纪律观念，达到慢慢适应学习的目的。第六、表彰鼓励。支部在正常的学习活动中，更多地把注意力集中到刚退休的老同志言行举止和作用的发挥上。只要有一点成绩，都会在大小会议上加以肯定，采取多表扬、多鼓励，让他们看到自己的进步，增强荣誉感和自豪感。第七、服务到位。刚退休的老同志都有一个适应过程和各种困难条件。支部要竭尽所能为他们排忧解难，即使暂时不能解决问题，也应如实向他们讲清情况，让他们从心底里真正感受到组织的关怀、关心和关爱。

财政局：“七个方面”紧抓老干部学习不放松