中共宜兴市委老干部局

　　为深入贯彻落实党的十九大关于“认真做好离退休干部工作”的精神，进一步学习先进地区的经验做法，为来年更好开展我市老干部工作拓展视野、开阔思路，11月22日—24日，市委组织部副部长、老干部局局长唐其君带领局中层以上人员，赴苏州市吴中区、上海市嘉定区、浙江省长兴县开展专项学习调研活动。

　　22日，在吴中区委老干部局常务副局长顾向明的陪同下，调研组一行参观了苏州首批时代精神教育基地越溪街道旺山村，随后实地考察了吴中老干部学习活动阵地建设。在两地交流座谈会上，吴中市委老干部局介绍了吴中近年来在离退休干部在“两项待遇”的落实保障、党工委成立以来的工作推进、服务管理创新举措、全年重大工作及活动开展等方面的经验。吴中老干部局工作实、创意新，尤其是与民政、卫计等部门联合开展为老服务项目的做法，给与会人员留下深刻印象，有效启发了老干部工作转型发展的新思路。

　　23日，调研组一行来到上海市嘉定区，实地调研嘉定新城希望社区的老干部社区党建工作。依托睦邻党建服务中心资源，嘉定老干部局着力推动老干部工作与社区党建工作的深度融合，积极发挥离退休干部特长，打造社区党建品牌。在随后的座谈会上，两地交流探讨了工作中面临的困惑，并积极寻求可操作的解决之道。宜兴调研组的同志纷纷表示，上海经济文化在全国首屈一指，老干部工作的理念也同样非常先进。此次参观调研不虚此行、受益匪浅。

　　24日，调研组赴浙江长兴县学习调研。在长兴县委组织部副部长、老干部局局长吴宏伟的陪同下，首先参观了老干部活动中心和老年大学的建设情况，重点听取了2017年老干部工作“3+1”活动情况介绍。老干部工作“3+1”是指“银领三行动”加“双优工作队伍培育”，重点开展了“银领同心向党”、“银领最美风采”、“银领志愿服务”等三项活动，充满了正能量、激发了老同志的政治热情，载体新、责任明，使调研组人员深受启发。

　　市委组织部副部长、老干部局局长唐其君强调，要倍加珍惜学习调研的机会，对先进地区的经验做法要好好消化吸收，注重调研成果的运用，进一步推动我市老干部工作的创新发展。

市委老干部局组织开展学习调研专项活动