同志们：
     这次全省老干部局（处）长会议，省委和组织部非常重视。刚才，省委常委、组织部长王国生作了重要讲话。王部长的讲话，意义深刻，内容丰富，对进一步做好老干部工作提出了明确要求，对于我们把握全局，统一思想，做好今年的老干部工作，具有十分重要的意义。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。王部长和刘部长在百忙中专门到会看望大家，亲自为省直单位老干部工作片组长颁发了聘书，给予我们很大的鼓舞和鞭策。
     下面，我先简要回顾一下2006年全省老干部工作情况，再就做好今年的工作讲几点意见。
     一、2006年全省老干部工作的简要回顾
     2006年，全省各级老干部工作部门在省委、省政府和省委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕改革发展稳定的大局和我省“两个率先”的奋斗目标，全力落实全省老干部工作会议和省委、省政府《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》精神，立足实际，突出重点，求真务实，开拓创新，取得了显著成绩。
     一是老干部工作的发展目标更加明确。全省老干部工作会议召开及《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》（苏发[2006]8号）文件下发后，各地各单位按照要求，坚持以科学发展观统揽老干部工作全局，科学谋划老干部工作发展思路，对老干部工作重要性的认识进一步提高，工作指导思想更加明确，措施更加得力。不少省辖市召开了全市老干部工作会议，许多省直单位召开了老干部工作领导小组会议，专门研究部署老干部工作。许多地方和单位在充分调研、科学论证的基础上，制定了老干部工作发展规划，积极探索老干部工作发展的新路子。淮安、南通、连云港、常州等市市委、市政府都研究下发了关于加强和改进老干部工作方面的文件。全省老干部工作的发展思路更加明晰，发展方向更加明了，发展目标更加明确。
     二是老干部的思想政治建设不断加强。各地各单位继续通过多种形式，认真组织老干部深入学习“三个代表”重要思路、科学发展观、社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、新农村建设等党的最新理论成果、重大战略思想和方针政策，使老同志在思想上保持与时俱进。11月份，省局召开了省直单位老干部大会，传达学习省第十一次党代会精神，在宁省直单位老干部党支部书记、老同志代表共600多人参加了会议。继续坚持重大节日走访慰问老干部、向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度和规定，加强了老干部政治待遇落实工作。省局于4月份组织了部分副省级以上老同志赴昆山、常熟和上海进行参观考察。各地各单位认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号），结合实际，积极创新离退休干部党支部的设置形式，健全完善组织生活的各项制度，离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步增强。各级老干部部门还紧扣老干部队伍的思想实际和形势发展，通过组织老干部开展形式多样的主题教育活动，探索创新老干部思想政治工作的有效载体，帮助老干部深化对改革发展形势的认识，引导老干部在思想上和行动上做到与时俱进。
     各地各单位围绕庆祝建党85周年、纪念红军长征胜利70周年、省第十九个敬老日等重大节日和重要庆典，精心组织老干部开展形式多样、健康有益的活动。我们组织了全省老干部斯诺克比赛、江浙沪老干部书画、摄影作品联展江苏展区的展览以及老同志自编自导自演的庆祝省第十九个敬老日文艺汇演等活动。特别是三省市老干部书画、摄影作品在我省展出时，冯敏刚副书记、王国生部长、李佩佑副主任、张九汉副省长、冯健亲副主席等省四套班子领导和许多省级老领导出席了开幕式，冯书记宣布开幕，王部长致开幕辞，充分体现了省委、省政府对老干部的深切关怀和对老干部工作的高度重视。书画、摄影作品展在上海、浙江展出时，组织部常务副部长刘国中百忙之中专程到上海出席开幕式并致辞；省委副秘书长黄根清出席了浙江展区开幕式。通过开展活动，不仅展示了老干部的精神风貌，体现了老干部的自我价值，促进了老干部身心健康，也引导了社会年青人认识老干部的知识才华，传承老干部的智慧和经验，进一步在全社会营造了关心尊重老干部、支持老干部工作的良好氛围。在纪念红军长征胜利70周年之际，根据省委的统一部署和要求，省局认真开展了一系列纪念活动，如开展学习老红军刘应启的活动、完善照顾服务好老红军、老同志的措施和办法、对老红军进行走访慰问等，宣扬老同志的历史功绩和崇高风范，传递省委、省政府和组织部对老同志的关心爱护，增强了老干部工作人员全心全意为老干部办实事、尽心竭力为老干部做好事、千方百计为老干部解难事的责任感和使命感。李源潮书记、梁保华省长、冯敏刚副书记、王国生部长、张九汉副省长等省委、省政府领导亲自走访慰问老红军、老同志，身体力行，率先垂范，为我们做好老干部工作树榜样、提要求、做指示，极大地鼓舞了老干部工作者，促进了老干部工作，使老同志们深切感受到了组织的温暖。
     三是老干部的生活待遇进一步落实。继续推进离休干部“三个机制”的有效运转。针对离休干部“三个机制”运转过程中存在的问题，深入调研，主动协调，加强督查，及时调整规范，不断健全完善，确保离休干部离休费、专项经费等按时足额发放，制度规定范围内的医药费实报实销，省财政转移支付资金专款专用。徐州等市对老干部医疗管理服务工作进行了积极有效地探索。努力使老干部共享改革发展成果。在巩固完善“三个机制”的同时，集中力量抓重点，办实事，努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应。各地各单位按照省有关文件要求，结合实际，适时调整和出台有关政策，对离休干部的护理费、自雇费标准进行了调整和落实。南京、泰州、镇江等地为老干部解决了一些地方性奖金和有关生活补贴等。着力解决热点、难点问题。按照苏发[2006]8号文件要求，各地各单位在离休干部住房、无工作无固定收入配偶医疗保障、老干部特殊困难帮助机制等热点难点问题上，认真开展调研，仔细进行摸底，积极提出方案，切实予以推进。目前，全省共有扬州、盐城等10个市的市直和部分区县完成或启动了离休干部的住房货币补贴。许多地方都在探索老干部特殊困难帮助机制，有的地方和单位专门建立老干部特困基金，用于解决离休干部特殊困难。不少地方把无工作、无固定收入的离休干部配偶纳入了医保。
     四是老干部管理服务工作进一步规范。认真做好改制和破产企业离休干部管理服务工作。各地各单位把深入贯彻中办厅字[2005]12号和苏办[2005]39号文件作为去年的一项重点工作，投入了很大精力，使改制和破产企业离休干部管理服务工作取得了突破性进展。去年初各地进行了企业离休干部管理服务情况自查。省局于4-5月份，分别召开了48家中央驻苏企事业单位和有关省直单位老干部工作部门负责同志座谈会，检查了解情况，推动工作落实。11-12月份，分别组成四个调研组赴各市和部分省直单位实地检查，通过召开老干部座谈会、听取工作汇报等形式，了解工作进展情况，对存在的不足和问题，与各地各单位及时交换意见，督促加以改进和完善。努力推进老干部高龄养老服务工作。各地各单位通过利用社区资源和各种服务网络为老干部高龄养老服务等，努力为老干部办实事、做好事，进一步改善了老干部高龄养老的条件和环境。如：苏州市召开关爱独居老干部“爱心共保公约”签定暨离休干部居家养老服务工作推进会，积极探索推进老干部高龄养老服务；无锡市依托社区平台，运用政府购买服务的形式，加强服务网络建设，落实完善服务项目等等，都取得了明显成效。
     五是老干部活动中心、老年大学工作水平进一步提高。各级老干部活动中心认真开展全省老干部活动中心先进集体和先进工作者推荐评选工作，按照评选内容和条件，认真总结经验、仔细查找不足，切实加以改进，取得了明显成效。省局于10月份召开了全省老干部活动中心、老年大学工作座谈会，传达全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，总结近年来的工作，并对做好下一步的工作进行了安排部署。各级老干部工作部门认真贯彻全国和全省会议精神，扎实推进老干部活动中心、老年大学工作，基础设施和活动、学习的环境进一步改善，管理水平和服务质量进一步提高，为“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造了良好条件。各地各单位还依托老干部活动中心和老年大学，广泛组织老干部开展丰富多彩、形式多样的学习活动，寓教于乐、寓教于学，丰富充实了老干部的晚年精神文化生活。
     六是调研信息工作成效明显。各地各单位进一步加强了调研和信息工作，加大了对调研成果运用和转化的力度。省局在牵头组织中组部老干部工作专题研究班第一小组的调研工作中，紧扣工作实际，加强政策研究，经过深入调研、仔细斟酌、反复修改，完成了中组部《关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》（代拟稿）的起草任务，受到中组部老干部局的肯定和兄弟省区市老干部局的好评；召开了全省老干部工作部门调研信息工作会议，进一步推动了调研信息工作；完成了中组部老干部局分配我局的课题调研任务；开展了全局性的集中调研活动，对各地各单位贯彻落实中央和省有关文件精神的情况进行调查了解，摸清老干部工作存在的问题，谋划下一步老干部工作的发展思路。各级老干部工作部门围绕重点调研课题，以与时俱进的精神研究新情况新问题，形成了不少有价值的成果，为科学决策和制定政策提供了依据。
     七是老干部工作的思路和举措进一步创新。退休干部管理服务工作有了新进展。在省委和组织部领导的支持下，经过充分调研和摸索试点，在多方讨论的基础上，报请省委批准，以省委组织部、省委老干部局名义出台了《省管退休干部管理服务办法(试行)》，在退休厅局级干部管理服务工作上迈出了新的步伐，受到了中组部老干部局的肯定。全国老干部工作“双先”表彰会期间，《中国老年报》在头版报道了我省退休干部管理服务工作的做法。7月初，举办了第二期全省退休厅局级干部学习班，来自各省辖市和省直单位的近100名退休厅局级干部参加了学习。各地各单位也按照省委、省政府确定的原则要求，积极推进退休干部管理服务工作，取得了初步成效。宿迁等市结合实际，率先出台了退休干部管理服务工作的文件。省直单位分片管理工作有了新加强。省局召开了省直单位老干部工作片组长会议，认真总结两年来分片管理的做法和经验，分析研究面临的形势和任务，提出了加强和改进工作的新要求。片组长们认真履行工作职责，拓宽工作思路，结合形势需要和本片特点，组织开展形式多样的活动，及时传达布置省委关于老干部工作的方针政策和任务要求，促进省直单位老干部政治待遇、生活待遇落实到位，积极营造关心、爱护老同志的良好氛围，各项工作开展得富有成效。
     总的看，今年的老干部工作稳健推进，完成了预期目标。这些成绩的取得，是省委、省政府和省委组织部正确领导的结果，是各级党委、政府关心重视的结果，是社会各界和广大老同志理解支持的结果，也是各级老干部工作部门和广大老干部工作者共同努力的结果。在此，我代表省委老干部局向支持我们工作的领导和努力工作的同志们表示衷心的感谢!
     同时，我们也对工作进行了分析和梳理，感到还有许多不足。比如，老干部工作的发展还不够平衡;对老干部工作中一些重点、难点问题的解决还缺乏手段和办法;老干部高龄期管理服务工作需要进一步探索和改进等等。对这些问题和不足，要认真思考，想尽办法，逐步加以解决。
     二、2007年全省老干部工作主要任务
     今年是全面落实省第十一次党代会战略部署的开局之年。做好今年的老干部工作，具有十分重要的意义。今年工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接党的十七大召开、学习贯彻十七大和省第十一次党代会精神为主线，按照构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和苏发[2006]8号文件精神，进一步从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，发挥广大老干部作用，深化老干部部门的自身建设，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。
     第一，以学习党的十七大和省第十一次党代会精神为重点，进一步加强老干部的思想政治建设
     省第十一次党代会，是在江苏发展处于新的历史起点、全面小康建设进入关键阶段召开的大会，具有继往开来的重要意义。大会对今后五年江苏经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了战略部署。今年下半年，中央将召开党的十七大。组织广大老干部全面、深入地学习贯彻十七大和省党代会精神，是今年老干部工作的一项重要任务。各级老干部工作部门要从战略和全局的高度，把组织老同志学习贯彻十七大和省党代会精神作为一项重要工作，切实抓紧抓好。十七大召开后，各级老干部工作部门要迅速组织老干部传达学习，深刻领会十七大精神。要组织广大老同志认认真真、原原本本地研读中央和省委文件，同时，从老干部队伍的思想实际出发，通过举办辅导班、报告会、学习心得交流会、组织参观考察等灵活多样的方式，引导老同志深刻领会中央和省委提出的新思想、新观点、新举措，自觉把思想和行动统一到十七大和省党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到中央和省委提出的任务上来。要在前一阶段学习的基础上，继续组织老干部认真学习《江译民文选》，进一步增强贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。
     要创新思想政治工作载体和工作机制，丰富思想政治工作内容，增强老干部思想政治工作的针对性和感染力。要围绕党委、政府的工作大局，继续组织开展符合老干部实际的各类主题教育活动，引导他们拥护改革、支持发展。要加强对老干部的教育和管理，引导他们做到政治坚定，思想常新，理想永存。老干部思想政治工作要坚持以正面教育为主，激发自我提高、自我完善的内在动力。要注意发挥好老年报刊和面向老干部开办的电视、电台栏目及网站等媒体在加强老干部思想政治工作中的重要作用。
     第二，认真贯彻中组发[2006]12号文件精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设
     中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发[2006]12号），是当前和今后一个时期离退休干部党支部建设工作的重要指导性文件。贯彻落实好 12号文件精神，对于更好地体现党对广大离退休干部政治上的关心和尊重，对于加强老干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，具有十分重要的意义。当前，要进一步增强学习贯彻的责任感和自觉性，扎实有效地落实12号文件提出的各项具体要求。要从离退休党员的实际出发，本着有利于教育管理、有利于老干部参加活动和发挥作用的原则，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要充分尊重基层的首创精神，认真总结推广各地的好做法好经验，用以指导面上的工作。
     第三，切实从生活上关心老干部，努力使老干部共享改革发展的成果
     要继续抓好中央和省有关文件精神的贯彻落实，按照单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理的原则，进一步做好离休干部“三个机制”的完善工作。要及时研究解决“三个机制”运转中出现的新情况、新问题，通过完善制度、加强督查、推广典型等措施，确保“三个机制”正常运转。在强化医药费统筹金征缴力度的同时，进一步加强对使用情况的监督管理，真正把统筹金使用好，发挥应有的效益。各地要根据经济社会发展和老干部进入“双高期”的实际，积极探索离休干部医药费正常增长机制，在加强医药费管理的同时，要采取措施，方便老同志看病就医，为老同志提供优质服务。要加强与财政等部门的协调，加大对离休费、医药费保障机制的财政支持力度，进一步完善财政支持机制，发挥好财政的兜底作用。
     要逐步建立离休干部的生活待遇与本地经济社会发展水平相适应的长效机制，努力促进老干部共享经济发展和社会文明进步的成果。在涉及到老干部切身利益的各项改革中，老干部工作部门要把工作做在前面，事先进行深入细致的调查研究，积极向有关部门提出合理的意见和建议，使老干部从经济增长和社会进步中得到看得见、摸得着的实惠，为他们保持身心健康、安享晚年提供保障。各地要从自身经济社会发展的实际情况出发，协同有关部门制定老干部享受社会优待服务的具体规定。要高度重视和妥善解决好老同志的特殊困难。对参加革命时间早、家庭负担比较重、长期身患重病的离休干部，要给予特别照顾。对生活困难的离休干部遗属，要切实予以关心，帮助他们解决实际困难。凡有明确政策规定的问题，要执行好政策；没有政策规定的特殊问题，要从实际出发，分别情况，个案处理，防止简单化，扎扎实实地为老同志办实事，办好事。要把为老同志解决困难的临时性措施转化为老同志特殊困难帮助的长效机制，从根本上保障有困难老干部得到及时有效的帮助。春节将要来临，各级老干部工作部门要认真组织好走访慰问活动，为老干部送温暖、办实事。
     第四，认真落实中办厅字[2005]12号和苏办[2005]39号文件精神，进一步做好国有改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作
     中办厅字12号和苏办39号文件是关于国有改制和破产企事业离休干部管理服务工作的重要指导性文件。前一阶段，各地各单位按照文件要求，结合实际，积极研究和采取适合本地特点的管理服务模式和办法，改制破产企事业离休干部管理服务工作取得了一定的进展。但这只是第一步，从全省来看，工作还不平衡。下一阶段，要全面抓，不留死角，努力促进工作的平衡发展；要深入抓，不留尾巴，待遇落实和管理服务都要到位；要持续抓，不留空档，随着改革的不断深入，这项工作要持之以恒地抓下去，努力抓细抓实。对己经出台的各项政策和具体措施，要集中精力抓好落实。还没有制定具体实施意见的，要抓紧研究制定。各级老干部部门要准确定位，明确工作目标。对工作中遇到的困难和问题，要集中精力进行化解，难以化解的要及时汇报，寻求支持，切实把中央和省里的文件精神贯彻落实好。要加强督促检查，把改制破产企事业离休干部管理服务工作的进展情况作为工作重点予以跟踪督查，重点关注企事业离休干部是否都落实了管理单位，有关经费是否已足额提留，特别要关注贫困地区、困难行业的企事业离休干部管理服务工作的落实情况。要及时通报有关情况，加大分类指导力度，直接推进文件精神的贯彻落实，确保做到改制破产企事业单位离休干部的事情有人管，工作有机构负责，所需经费有保障。
     第五，坚持从实际出发，进一步健全完善离退休干部管理服务体制
     一要继续探索退休干部管理服务工作。随着时间的推移，退休干部人数越来越多，管理服务任务越来越重。各级老干部工作部门要在做好离休干部管理服务工作的基础上，按照苏委老干[2006]45号文件要求和统一领导、分级负责的原则，逐步将一定层次和范围的退休干部纳入到老干部部门的管理服务范围，并积极探索做好退休干部管理服务工作的思路和办法。
     二要进一步探索做好老干部社区服务工作。发挥社区优势做好老干部工作是一项系统工程，涉及方方面面。老干部部门要积极争取领导重视，协同有关部门制定完善有关社区老干部工作的规定和措施。要主动协调各方，充分发挥民政、卫生、财政等部门在统筹社区硬件建设中优先关心照顾老干部、为老干部提供优质、快捷、方便医疗服务措施、为老干部社区服务提供资金保障的作用等，集中各方力量为老干部社区服务创造条件，充分发挥社区在老干部高龄养老工作中的作用。
     第六，认真落实全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，进一步丰富老干部的精神文化生活
老干部活动中心、老年大学是党在思想文化领域的重要阵地。关于老干部活动中心、老年大学工作，全国和全省会议已提出了明确要求。各地各单位要认真贯彻，全面落实。要进一步认清形势，抓住机遇，按照树立和落实科学发展观的要求，从构建社会主义和谐社会的高度，理清发展思路，加快老干部活动中心、老年大学的发展。
      要切实抓好基础设施建设。近年来，全省老干部活动中心、老年大学建设总体上得到了加强。但是，各地发展还不平衡。要积极适应老干部活动和学习的需要，坚持从实际出发，把老干部活动中心、老年大学基础设施建设纳入本地本部门的发展规划，加大财政投入，不断加强老干部活动中心、老年大学基础设施建设。
     要改进方式方法，丰富活动和教育内容。要积极推进观念创新，深化对老干部活动中心、老年大学工作的思考，创新工作思路和措施，丰富工作的方式和手段。要从有益于老干部身心健康、延年益寿的目的出发，经常性地组织开展各种文体活动。按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学工作，教学的内容和方法要切合老干部的学习特点和规律，有助于激发他们的学习兴趣。
     要加强制度建设，提高管理服务水平。要积极推进管理创新，形成职责明晰、运转通畅、富有效率的管理体制和工作机制。要积极探索提高活动、学习资源利用率的途径和办法，加大资源整合的力度，减少建设和管理成本，提高使用效益。
     第七，认真做好调查研究工作，进一步研究解决改革发展中老干部工作遇到的新情况新问题
     随着经济社会的发展，老干部出现了许多新情况、新问题。解决这些问题，不能沿用过去的老思路、老办法，必须积极开展调查研究，以创新的思维提出新对策、新举措，不断促进老干部工作的健康发展。多年来的实践也告诉我们，调查研究是老干部工作的重要组成部分，是提高老干部工作预见性、创造性、针对性、指导性，推进老干部工作深入发展的基础性工作。各级老干部工作部门要高度重视调研工作，要抓紧抓实，切实抓出成效。
     要围绕中央、省委的重大决策，围绕老干部反映的突出问题，围绕新形势下老干部工作的发展趋势，积极探索新思路、新办法、新对策。在工作中，要努力把握以下三点:一是领导同志要亲力亲为。重视不重视调查研究、会不会调查研究，是衡量领导干部工作作风是否扎实、工作方法是否科学的重要标志。老干部部门的领导同志要充分认识调查研究的重要性，切实加强领导，亲自确定调研课题，亲自组织开展调研，亲自撰写调研报告，以自己的模范行动推动调研工作的深入开展。二是调查研究要讲究质量。近年来，各地向省局报送了不少调研报告。其中一些报告紧紧围绕老干部工作亟需研究解决的问题，针对性强，挖掘问题比较深入，分析问题比较透彻，措施办法也很有见地，我们都认真地进行了吸收，并在此基础上，研究出台了一些政策措施。各级老干部工作部门要进一步重视调研报告质量的提高。要立足于“讲质量、讲水平、讲实效”，深入细致地做好调研，不走形式。要对所调查的问题进行深入细致的思考、分析、判断，找出问题的症结所在，把握事物的发展规律，提出解决问题的思路和办法。三是要切实组织好调查研究。要积极为调研工作创造条件，在资料、经费等方面给予保证。要健全责任制，把调研任务分配到部门，落实到具体人员。对重点调研课题，要组成专题调研小组，集中进行攻关。要建立激励机制，对优秀调研成果要予以奖励，充分调动工作人员的积极性。四是要重视调研成果的转化和运用。要通过对调研成果的运用，促进工作的开展。对好的调研成果采取宣传等手段及时进入领导视野，用以指导工作。同时，加强和有关部门的配合协作，共同就老干部工作的重点、热点、难点问题进行研究探讨，力争通过研讨形成共识。
      第八，认真总结省直老干部工作分片管理的做法和经验，进一步提高分片管理工作的水平
     前年1月，我们将省直单位划分为20个老干部工作片，聘任了20名工作片组长，到本月底，刚好整整两年。两年来的实践证明，省直老干部工作片是加强对各单位老干部工作指导、协调的重要载体，是联系、沟通老干部部门和广大老同志的桥梁纽带，是做好省直老干部工作的重要基础，对促进省直单位各项老干部工作任务的及时贯彻落实，推动省直单位老干部工作的有效开展，具有积极作用。
     为了更好地发挥老干部工作片的作用，在探索实践和深入研究分片管理工作现状的基础上，我们对分片情况进行了新的调整。今天上午，王部长、刘部长亲自为片组长们颁发了聘书。这张聘书，既象征着组织的信任，也承载着工作的责任。受聘的片组长们要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，继续保持和发扬艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风，切实履行片组长工作职责，努力完成好组织交给的工作和任务。要认真分析本片老干部工作特点，围绕工作重点，加强工作研究，不断提高工作的科学性、计划性和前瞻性。要牢牢把握分片管理的目的、意义，提高组织开展活动的质量和水平，对重点难点问题要有序地逐个突破。要加强协调沟通的技巧和艺术，创造宽松愉快的环境，激发老干部工作队伍的内在动力。各单位老干部处长们要主动配合片组长的工作，积极参与老干部工作的研究讨论，努力创造出积极向上、和谐融洽的内部氛围，形成齐心协力做好老干部工作的良好格局，不断提高工作水准，推动老干部工作的有效开展。