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无锡市委组织部、老干部局关于“两代人携手共进主题活动”的意见

浏览次数: 次  发布日期:2012-12-20



 

锡组发[2005]36


   

关于在全市组织开展

 

“两代人携手共进主题活动”的意见

 

 

各市()区委,市委各部委办,市各委办局党组(党委),市各人民团体党组,市各直属单位党委:

为积极探索新时期加强干部队伍思想作风建设的新路子,充分发挥广大老干部在加强党的执政能力建设和先进性建设中的重要作用,为我市改革发展和现代化建设培养和造就一批高素质的年轻干部队伍,市委组织部和老干部局决定在总结推广试点经验的基础上,在全市范围内组织老干部和年轻干部深入开展 “两代人携手共进主题活动”,现提出如下意见:

一、指导思想和工作目标

“两代人携手共进主题活动”,要以邓小平理论和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以培育和提高年轻干部的执政能力为重点,通过适合年轻干部和老干部共同特点的互动形式,加强政治思想方面的沟通与交流,实现两代人共同提高、携手共进,并肩参与构建和谐宜人新无锡伟大实践。

在主题活动中,要充分发挥老同志的政治优势,让他们以自己在党的领导下、在长期革命斗争实践中积累起来的政治智慧、领导经验、优良作风,帮助和引导年轻干部切实增强党的观念,提高执政能力,保持党员先进性。要充分发挥年轻干部的知识优势,与老同志一起学习适应社会发展需要的新知识、新技能,帮助老同志保持思想常新、与时俱进。通过活动,要使广大老干部加深对当代年轻干部的理解和信任,积极支持年轻干部健康成长。同时,还要使广大年轻干部加 深对老同志的感情,增强尊老、敬老、爱老、助老的意识,增强为党的事业接好班的政治责任感。

二、组织形式和相关要求

    市委组织部和老干部局共同组织指导全市活动的开展;各市()区、各市级机关组织部门和老干部部门紧密配合,结合自实际,制订计划,组织实施。

   主题活动以建立老干部与年轻干部共同参加的学习小组为基本活动形式,一般采取集体活动与个人结对相结合的方式进行。各单位也可结合实际,采取符合自身特点的组织形式。

  主题活动实行活动成员人选定期轮换制度,每一期活动的时间一般不少于一年。人选轮换主要是为了扩大活动受众面,也可对不适宜继续参加活动的人选进行及时调整,确保参加活动人选的质量。

主题活动要有计划有组织地开展。通过学习交流、合作调研、参观考察、参加社会公益活动等形式,不断推进活动的深入开展。学习小组应制订计划,加强管理,适时开展活动,一般每两至三个月至少开展一次集体活动。

  参加主题活动的年轻干部,要求年纪较轻、现实表现优秀、有培养潜力,人选由单位组织部门选定。参加活动的老干部,要求是政治素质好、热心党的事业、身体健康、关心年轻干部健康成长的离退休干部和优秀老干部代表等,人选由单位老干部部门选定。

主题活动要注重理论武装,体现思想性,把学习党的基本理论、基本路线、基本经验作为活动的重要内容,结合实际,学深学透,切实提高年轻干部和老干部的政治理论水平;要围绕中心工作,体现时代性,把主题活动与建设学习型政党、学习型社会紧密结合起来,与加强基层党建工作紧密结合起来,与促进我市改革发展的大局紧密结合起来,围绕改革发展中的新情况、新问题,加强老干部与年轻干部之间的沟通和交流,以思想上的共识促进事业上的共进;要精心组织设计,体现创造性,积极探索活动的方式方法,完善活动形式,丰富活动内容,不断推进活动的深入开展。

三、加强领导和成效考核

“两代人携手共进主题活动”是一项创新工作,各地、各部门要高度重视,加强领导,积极探索,大胆实践,抓出成效。

1、要把这项工作列入重要议事日程,抓紧组织实施。耍抓紧研究制订实施意见,并于 810前报市委组织部青年干部处和市委老干部局政工处备案。要建立制度,明确分工,专人负责,抓紧组织开展主题活动。要积极支持年轻干部参加主题活动,还要在活动场地、经费、联络协调等方面提供必要的支持和保障,为活动的开展创造良好条件。

    2、要学习借鉴试点经验,紧密结合实际,创造性地开展活动。对活动中遇到的新情况、新问题进行深入的思考并提出切合实际的解决办法,不断丰富活动形式,充实活动内容,逐步扩大活动覆盖面和受众参与面,为加强年轻干部的培养教育工作搭建新的平台。

    3、要加强指导,提高活动的质量。对学习小组人选的组成,要注重合理性,老干部与年轻干部的比例上要从开展活动的有效性上掌握。对每个学习小组的活动计划和内容,组织部门和老干部部门要审核把关,提出指导性意见和要求。要加强制度建设,建立组长负责制、联络员制度、结对谈心制度、活动考勤制度和定期汇报制度等,用制度来保证活动的经常性、有效性。

4、要建立考核制度。组织部门对年轻干部参加活动的情况要进行及时考核,对年轻干部学习老同志、服务老同志要提出明确要求。活动结束时,各单位要做好考核、总结工作,认真考察年轻干部参加活动的情况,听取老同志的意见,形成组织评鉴意见,作为年轻干部选拔使用的一个重要依据。各学习小组要做好活动记录,为活动的长期开展积累资料,打好基础。市委组织部和老干部局将根据活动开展情况,组织面上的检查、交流和总结,协调和推进活动的不断深入。

 

 

                      

                 

00五年七月二十一日               

 


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