在我市举办的第17期离退休干部党支部书记培训班上，交流了4个支部的先进经验和工作计划，并印发了13个支部的书面材料，细听细读，深受启迪，其中思考最多的一个问题是向先进支部学什么？简言之，要向他们学习“三个高度”。
       其一，学习在职领导的高度重视。先进支部的工作所以做得好，最关键的一条是在职领导、尤其是“一把手”高度重视，尊老、敬老的意识强。有个部门“一把手”曾理直气壮地说：“为老干部适当花点钱是不会犯错误的”。他坚持把老干部工作摆上位置，亲自听取离退休干部工作情况的汇报，出谋划策促进老干部主题教育，帮助解决实际困难，安排老干部活动场所，带领老同志外出考察，被老干部们誉为名副其实的“好局长”。市公安局一次性投入数百万元的资产，把原宜城公安分局五层办公楼用作老干部活动中心，面积达1500余平方米，设置了10个室，还配置了专用小车和专职驾驶员，全力保障老干部工作需要。这些部门的在职领导对老干部工作如此重视和支持，确实令人叹服。
        其二，学习老书记的高度负责。离退休党支部书记大多数由退休党员干部担任，是为老干部无偿服务、不计报酬的“义工”。先进支部的工作做得好，决定因素是支部书记高度负责。丁蜀镇离退休党总支部现有党员157名，下设5个分支部，人多分散，工作量大。总支书记尽心尽力，想方设法抓好主题教育和为老服务，各项工作有声有色。供电公司、交通局、官林镇等离退休党支部书记，以对老干部工作认真负责的态度，千方百计抓教育、抓拓展、抓成效，创造了《注重五个结合，创新主题教育》、《实施五项行动，促进主题教育》、《创优学习阵地，精心组织特色活动》等宝贵经验，值得学习借鉴。
        其三，学习老党员的高度自觉。离退休党员干部散居城乡各地，组织集中学习和公益活动难度较大。特别是刚从工作岗位上退下来的党员干部，往往认为自己已经“无职、无权、无能为力”，既不会犯政治错误，又不会犯经济错误，也不会犯生活错误，不参加集体学习活动“无所谓”、“没关系”；还有一些处于“双高期”的老党员，想参加集体学习活动却“心有余而力不足”。面对这些问题，先进支部进行了积极的探索，采取启发引导、考勤测试、分配任务、轮流发言、有奖征文、撰写心得、布置专栏等多种方式，不断增强了老同志参与集体学习活动的自觉性，变“要我学”为“我要学”，变“无所作为”为“老有所为”。对“双高期”的老党员，则因人而异，以居家自学和送教上门相结合的方式，使他们在思想上常学常新，与时俱进。这些做法，值得推广。