以“三有”为基点 树立老干部形象
——和桥镇机关退休干部党支部 根据宜兴市委老干部局和我镇党委、政府年初工作部署,结合我支部实际,今年来我们围绕“永葆革命本色,树立先进形象”的主题教育要求,确定了以老有所学、老有所为、老有所乐(简称三有)为基点,开展了树立老干部形象的活动,现将组织开展活动的情况汇报如下: 一、“三有”为基点,建立组织,制订计划 我们认为老有所学、老有所为、老有所乐是对老干部要求的高度概括,也是树好老干部形象的具体要求。为使“三有”活动健康有序进行,党支部成立领导小组,韩松法、沈瑞荣同志任正副组长,并把29个老干部分为三个学习小组,实行领导责任制。为使主题教育贯穿全年老干部思想教育的主线,我们制订好计划,坚持政治理论学习制度化,每月16日定为老干部学习活动日,按照主题教育要求和考核的目标,精心组织,周密安排,较好地完成了规定的学习内容。 二、采取“四个一点、五个结合”,努力创新学习方法 我们根据老干部年老体弱、居住分散的特点,做到“四个一点、五个结合”。四个一点,即:学习态度认真一点,方法(形式)多样一点、时间安排灵活一点、学习效果务实一点。五个结合,即:集中学习与分散个人自学相结合、支部集体活动与小组活动相结合、召开会议组织学习与送学上门相结合(把学习材料送到身患疾病、流动外出、居住在外的老干部手中)、学习理论与联系自己的思想实际相结合、写学习心得体会与办实事做好事相结合。 通过学习,使大家明确了目标要求,找到了差距,特别是在老干部中存在的五个方面不正确的思想观点和模糊认识得到了较好克服和澄清。一是克服了学习与已无关论。认识到离休退休只是从工作岗位上的退下来,但作为一名老干部、老党员的身份未变,保持革命本色,树立先进形象与每位老干部息息相关。二是克服学习无用论。通过学习进一步明确了党在新时期所肩负的伟大宏伟目标任务,感到用老眼光看新事物,是僵化了的老观念,必须重新学习,反复学习,才能确保思想政治上与党中央保持一致。三是克服对分配不公的吃亏论。感到过去偏面地认为早工作不如晚工作,早退休不如晚退休,老革命不如新革命,是心态上不平衡的想法。认识到这是一种社会现象,从总体上讲要看到社会是在进步,经济社会建设是在不断发展的,人民的收入是在逐年增长的,群众的生活水平是在不断改善和提高的,历史是在前进,一定的差距是永远存在的。四是克服对社会问题的消极悲观论。认识到现实社会中的各行各业、各职能部门确实存在着一些弊端,这些问题,目前是客观存在的,是前进道路上的暂时难题,但还要看到主流是好的,同时,党和政府已经和正在采取多种方法和举措解决这些问题,深信在以胡锦涛同志为总书记的中央集体领导下,完全有能力、有把握解决这些问题和困难的,我们的前途是光明的,国强民富的未来是美好的。五是克服对党和国家的前途命运担心论。正如陈云同志早已讲过的“执政党的党风问题,是关系到党的生死存亡的问题”,此话讲得多么沉重和关切。正因为如此,在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是非常及时的,十分必要的。 三、联系实际,开展树立三个形象的实践活动 学习的成效关键要看行动,我们重点开展了以下三个方面树形象的活动: 1、在党内树好老党员的形象活动。一是积极要求老干部、老党员关心和支持镇党委和镇政府的各项工作,在政治思想上始终与党委、政府保持一致,积极当好党委和政府的参谋,架好政府与群众之间的桥梁,做到建言不添乱,在思想上、舆论导向上保持一致,在行动上做到量力而行,有多少热,发多少光。二是坚持学习不放松,每天要看点电视、看点报,集中学习要参加。三是积极参加党内组织生活,按时足额交纳党费,这三点是老党员的基本形象。 2、在社会上树好老干部的形象活动。一是积极发挥老干部的优势,关心经济发展。如有的老同志与相关企业挂钩,帮助解决生产厂房;有的为引进项目、引进资金牵线搭桥工作。二是关心社会公益事业,发动开展捐资2000元帮助贫困学生入学,并与一个薄弱村老年协会结对带动该村的老年事业的发展。三是积极组织开展各项健康有益的文体活动,先后开展了健康体检和春季旅游活动,不定期组织开展了乒乓球、象棋等比赛活动,极大地丰富了老同志的精神生活,老干部中没有“小来来”等不文明的现象。四是在社会上做到不攀比、不传言、不牢骚。我们是老干部、老党员,群众看着我们,我们如攀比、传言、牢骚,群众怎么办?不攀比,就是要知足常乐;不传言,就是讲话要有依据,要实事求是,不要把传来之言再传言;不牢骚,就是要做到有些想法可先在党内讨论、议论,而不要牢骚怪话。这“三不”是老干部在社会上必须做到的。 3、在家树个好长辈的形象活动。要求每位老干部在家平时注重身教重于言教,做到以身作则,遵章守纪。对子女们思想上经常给予疏导、沟通、鼓劲。工作上给予敲打、点拨、支持。对孙辈们给以关爱,引导和鼓励,自觉担当起关心、教育、培养好下一代的任务,身体力行地建设好和谐家庭。 |