宜兴市财政局离退休干部党支部现有离退休人员69人，其中党员56人；建立离退休干部党支部1个，下设5个党小组。近年来，按照市委组织部、老干部局工作部署和要求，以争创示范党支部为目标，对标“六有一提升”工程要求抓落实，老干部党建工作有行动、有亮点、有作为。支部多次被市委老干部局评为先进集体，荣获无锡市首批“示范党支部”称号。回顾12年的工作生涯，所有的工作经验可以总结为3句话9个字——学起来、动起来、活起来。

一、学起来。主要解决三件事:为什么学、学什么、怎么学。

1、为什么学？着重在三个方面提高认识：一是紧跟形势的需要。老同志离退休后，仍需要接受新教育、增长新知识、紧跟新形势、提高新站位，从而增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是终身受教的需要，国家提出全民必须终身接受教育，习近平总书记在党史学习教育中提到，对党员要进行全流程、全覆盖的教育和管理。三是银发生辉的需要。通过学习，促使老党员们努力实践自身价值，为党和人民的事业增添正能量，为“强富美高”新宜兴高质量发展发光发热。

2、学什么？主要学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平总书记重要讲话、全国“两会”内容、党和国家新出台决策部署、国际国内形势、健康知识等。

3、怎么学？创新五种形式：一是集中学习法，每年至少集中10次，小型多样、内涵丰富的活动开展15-20次。二是参观考察法，市财政局和支部组织就近活动3-4次。三是专题辅导法，每年结合中央全会和全国“两会”精神作专题辅导，两年一次邀请专家学者举办健康知识讲座。四是座谈交流法，每年开展3-4次小组座谈会，举行1次原副主任科员以上老干部参与的主题党日活动，召开2次支部交流会。五是环境感染法，简称“七个化”，即政治标语引领化、宜兴十景廊道化、心得建议上墙化、品牌创建特色化、好人好事表彰化、规章制度务实化、学习活动人性化。

二、动起来。改变原来关门学习、读报纸、念资料的本本做法，提倡开放式教育，走出去、接地气、找感觉、寻乐趣、增知识、受教育。

除支部集中学习外，其余15-20次活动，由三部分组成。一是市财政局组织的活动，参观考察、高温走访、住院病人慰问、年度体检、情况通报、迎春座谈会等。二是支部组织的活动，诗词、书画、球类、棋牌和文娱5个特色活动小组每年活动至少1次，荆溪诗社财政分社采风活动3-4次，加上常年性的阵地活动。三是横向对接活动，与市环保局离退休干部党支部的学习交流活动不断走深走细走心走实，与和平社区共同开展帮教助学活动，以上两个单位已坚持结对10年。与其它支部的临时性专题对接也举行10余次。   

三、活起来。通过学习活动，使支部工作彰显生机活力，增长新知识、紧跟新形势、站稳政治立场、彰显新才艺、传递正能量。具体体现在“三个力”：

1、提升组织力。结合“改革开放40周年”“新中国成立70周年”“建党百年华诞”等重大庆典活动，参观红色展览、重温入党誓词，坚定理想信念，永葆银发初心。通过各具特色活动的开展，一是增强了老同志的组织纪律性，每次集中学习、外出参观都主动在出勤表上签字；支部交待的任务，除生病和长期住市外的，其余均能完成；尤其是党费交纳，每年做到全员按规上交。二是提高了参与活动的自觉性，促进学习的主动性。90岁高龄的退休干部唐俊宜，每天在家自学2小时以上，集中学习时认真听、重点记、写心得，连续5年围绕城市、生态、水价等方面提出8条有建设性的意见建议，深得市领导和有关部门重视，有回复、抓落实、见成效。支委张亚新从2008年起就自学诗词知识，现任市老干部大学诗联学会会长，2019年被江苏省评为百名优秀文化老人。三是运用现代信息技术创新学习方式，建好微信群，凝聚党员心。通过微信、短信等平台开展活动，活跃银发圈，带动朋友圈。

2、增强凝聚力。体现三个作用：一是发挥好支委班子的核心作用。支委一班人秉承“和谐、服务、管理”的工作理念，明确分工、各司其职、各负其责、形成合力，用心用情用力做好工作，政治待遇落实好，生活待遇协调好，就近就地参观好、各项工作头带好。除组织引导老同志学习活动外，平时对他们的思想、生活、身体状况掌握在心。支部备有每位老同志的健康档案、家庭住址、通讯方式，真正使老干部感受到支部是温馨幸福的大家庭。二是发挥好兴趣小组特色性作用。除市财政局和支部集中活动外，其余大部分活动均是以兴趣小组为重要平台来组织实施的，而且呈现出经常性、特色性、娱乐性、兴趣性、有益性。三是发挥好原副主任科员以上老干部的骨干作用，用实际行动努力做到“学习活动好、任务完成好、带头引领好、教育后代好、建言献策好”。通过以上三层次的作用发挥，大大增强老同志保持本色、健康向上、彰显才艺、余热生辉的意识。同时还逐步形成先进荣誉靠大家争取、领导重视看支部作为、社会认可需银发生辉、老人满意要贴心服务的共识，从而不断强化支部的凝聚力、向心力、战斗力。

3、彰显成效力。年初制订计划时都会提到讲求实效，支部工作的好坏最终落脚点就体现在学习活动的成效上。一是任务发布到人。10年来要求80岁以下的老同志每年写一篇心得体会文章，提一条建设性意见建议，为社会、社区和楼道做一件力所能竭的好事实事。多年来反响较好、成效明显，如原副主任科员曹福勤，每年都能按质按量提前完成，所写文章曾获市委老干部局征文活动一等奖。二是特色亮点尽彰显。支部从2018年起把“诗词特色添精彩”作为品牌创建，以诗词小组为基础，共吸纳人员13人，写诗作280多首，仅2019年完成诗歌近百首。充分利用诗词魅力，在新中国成立70周年、中国共产党成立100周年庆祝活动中发挥其独特作用，抒豪情、寄壮志、建功业，体现了“文化人”的担当和作为。三是优势特长大释放。支部老党员、原副主任科员吴俊芳在市老干部书画站任副站长兼秘书长，长期以来在重大节庆活动中，充分利用书画站资源为支部举办诗书画展，使老同志在自己的活动室就能领略祖国和宜兴的巨大变化，饱了眼福、深受教育。

支部从2011年起连续10年被宜兴市委组织部、老干部局评为主题教育先进集体，其中2014年度被评为无锡市级先进集体、2018年被评为无锡市级首批“示范党支部”。本人从2012年起连续9年被宜兴市组织部、老干部局评为支部工作先进个人，2019年和2021年先后荣获江苏省离退休干部先进个人和无锡市优秀共产党员。

最后，用一首七言诗总结12年支部工作：

领导重视是关键，目标要求计划明。

学习活动紧相融，党建主题示范行。

品牌创建余辉献，规范制度显神灵。

凝心聚力争先进，人性管理释潜能。

（市财政局 虞富华）