老干部工作不是一般事务性工作，它是干部工作、组织工作的重要组成部分，是以“让党放心、让老干部满意”为标准，需要精心谋划实施的“人心工程”。深入研究如何构筑领导重视、社会认可、老干部满意的工作格局，是做好老干部工作的应有之义。
　　一、强化思想政治建设，准确把握老干部的愿望和心理特征
　　随着30年时间的推移和实践的发展，老干部工作也出现许多新变化，为此，在加强老干部思想政治建设上就要准确把握他们的愿望和心理特征，这样才能达到“让党放心、让老干部满意”的工作标准。在新形势下我们老干部的愿望从整体上看，有以下几点：一是政通人和、国泰民安。老干部把毕生精力献给了党和人民的事业，离退休后仍以此为精神寄托，满怀深情地继续关注这个事业的发展进步。老干部的切实利益与党和国家的兴亡息息相关，他们的政治敏锐性强，本能地维护党的领导和政权的巩固，是我们党重要的执政基础。二是健康长寿颐养天年。老干部离退休后希望晚年生活幸福安宁，他们要求改革成果共享，关注离退休费、医疗保障、养老服务等生活待遇的不断提高和落实，希望参与丰富多彩的活动，希望家庭幸福、邻里和睦、居住环境优美舒适便利。三是丰富知识与时俱进。老干部是社会上素质较高的人群，他们需要丰富的精神生活，有迫切的求知欲，并且具备较强的学习能力，希望跟上时代前进的步伐。四是体现价值，有所作为。老干部离退休后希望继续发挥作用服务社会，他们操持家务、热心公益，著书立说、传承经验、表率示范、创先争优，展示了老干部队伍健康向上的精神面貌。
老干部的心理特征主要有以下几个方面：一是珍惜荣誉，自尊自强。离退休干部都是从各条线上退下来的骨干力量，其中还有不少担任过各级领导职务，都为地方建设作出过可贵的贡献。这样特殊结构的老干部队伍，整体的荣誉感和自尊心强，希望自己的价值继续得到承认，有尊严地过好离退休生活。二是渴望关怀依靠组织。老干部组织观念强，希望过正常的组织生活，尤其希望开展各种活动。他们在现行体制下生活工作几十年，对组织有一种天然的归属感。随着年事增长、体能下降，对组织的依赖程度加大，有困难找组织，希望在组织的关怀照顾下安度晚年。三是身处弱势有失落感。不少老干部不太适应自身与环境的变化，部分老同志有失落感，遇到新的情况有些茫然，希望得到关心指引、体贴理解，担心受到不公平不公正的对待。这些心理特征成为老干部思维与行为方式的基础。因此，我们在实际工作中，要深刻体会和牢牢把握住老同志的愿望和心理特征，不仅要见事见物，尤其要见人见心。
　　二、强化思想政治建设，搞好离退休干部的学习教育
　　加强离退休干部的思想政治建设，对于吸纳老干部的经验智慧，传承老干部的优良传统，推进地方经济、社会发展和党的建设具有积极而深远的意义。从老干部的思想实际出发，有针对性地开展思想政治教育，加强理论武器，让老干部及时了解形势和政策，是老干部思想政治建设的中心环节。我们几年来，在始终坚持每月一次政治学习的基础上，积极组织老干部参加上级的重大教育活动和老年大学的学习，在学习内容上尽可能适应新形势、新要求，注重贴近老同志、贴近实际、贴近生活，充分发挥各类正确舆论导向作用，不断丰富老干部精神生活，帮助他们提升精神境界。
　　加强离退休干部党支部建设，把老干部党支部建成老干部思想政治建设的主阵地，宣传党的路线方针政策和联系非党老干部的桥梁与纽带。同时要切实做好各项服务工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，这样思想政治工作才能见到实效，也才能提高老干部的满意度。
　　三、强化思想政治建设，落实离退休干部的“两个待遇”
　　落实“两个待遇”是加强离退休干部思想政治建设的重中之重。全面落实党和国家规定的老干部的各项政治和生活待遇，使他们的精神和物质生活得到保障，是老干部满意的基石。因此，积极主动而不是消极被动地落实这些待遇，是提高老干部满意度的关键。在落实待遇上我们始终遵循用足政策的原则，凡是党和国家出台新政策，我们都及时向有关老同志转达，以第一速度去办理落实，让政策公开透明，使老干部确信党委、政府不折不扣地落实了自己的政治和生活待遇，在其监督我们落实政策的同时，也按照政策规范了自己的言行，从而提高了满意度。
　　同时我们还注重把离退休干部的需求作为思想政治工作的出发点和落脚点，围绕思想政治工作遇到的共性问题、重点难点问题、个性问题，进一步提升工作的针对性。注重从生活上、思想上主动关心，从工作中体现组织的关怀和温暖。认真解决落实老干部各项费用；重大节日、生病住院及时走访慰问；不断丰富老干部文体娱乐健身活动；及时为老干部订阅报刊杂志；组织老干部阅读重要文件和参加各项重大会议活动等等。这些是落实老干部“两个待遇”的具体做法，也是提高离退休干部满意度的重要途径。
　　四、强化思想政治建设，维护党委领导发挥自身优势
　　老干部工作既是党的干部工作、组织工作的重要组成部分，同时也是离退休干部的公共事务。老干部也必须学习受教育，才能在日新月异的改革进程中和纷繁复杂的内外环境里，保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，作为党的执政资源才能“保值增值”。
　　老干部工作是在党委领导下的一项具体工作，党支部要坚持请示汇报制度，将老干部工作中的新情况和新问题及时反映给党委领导，争取党委的鼎力支持，及时解决老干部实际困难和工作中的现实问题，让老干部享受改革开放的成果。同时，要鼓励老干部们充分发挥自己的优势，为地方的经济、社会发展和文明建设等建言献策、发挥余热，作出新的贡献，以实际行动维护党的领导，争取党委、政府的重视和支持。离退休老干部都是从镇机关出来的，虽然已经退休，但影响力还是有的，从老干部嘴里讲出来的话，还是有一定可信度的，所以老干部在公众面前讲话、办事都要谨慎，做到不讲不利党委、政府的话，不做不利党委、政府的事，不让群众讲我们机关离退休干部还不如老百姓。离退休干部仍要始终与党委、政府保持高度一致，这样才能得到党委、政府更多、更好的关心和支持。
　　五、加强思想政治建设，拓展老干部老有所为的平台
　　体现价值、有所作为是老干部的愿望和心理特征之一。老干部离退休后希望继续发挥作用服务社会，从而得到社会的认可。因此，我们要为老干部搭建好老有所为的平台，让他们施展自己的才华，发挥自己最大的余热。
“三牵手三结对”互助活动，是引导老干部发挥积极作用的很好的平台，几年来的实践证明，这是贴近实际、展现老干部风采的有效形式。
　　抓好“老老牵手”互助活动。老干部中突出的困难就是孤独和患病，而支部能选配相对年轻的同志结成互助对子，定期上门送书报、送信息，帮助他们解决日程生活中的一些困难，使他们精神上得到安慰。同时，也使老干部队伍成为一支青帮老、强帮弱的团结和谐集体。
　　创新开展“老青牵手”互助活动。向青年干部传授艰苦奋斗、密切联系群众的经验，提高他们全心全意为人民服务的思想境界。
　　真情开展“老少结对”关爱活动。利用寒暑假组织部分老干部参加关工委向青少年学生宣讲“学党史、跟党走”、“共筑中国梦”等主题教育和法律知识，并义务参加检查网吧活动；对困难学生发动老干部伸出关爱之手，开展爱心助学捐款活动，虽然数额有限，但老干部的善举赢得了群众的称赞和社会的认可。
　　开展树典型、学先进也是展现老有所为的有效办法。典型榜样的力量是无穷的，一个地方、一个部门、一个单位的先进典型多了、风气好了，做好人好事的人也就会愈来愈多，几年来我们党总支大力宣扬“爱心老人”储定一同志，他十多年来在宜城大同社区创办的“爱心接待室”为困难群众排忧解难，办了100多件好人好事，不仅受到群众欢迎，也多次得到镇委、市委的表扬。同时我们还在总支内开展树正气、创新风，向储定一同志学习的活动，我们坚持利用政治学习时间，及时、客观、公正地表扬好人好事，为此，在我们老干部中做好人好事已蔚然成风，做好人好事的人也层出不穷。树典型、学先进，发挥正能量，也是我们做好思想政治建设工作的重要一环。