中共宜兴市委老干部局

强化党支部建设发挥老干部作用
丁蜀镇老干部党支部

　　丁蜀镇现有离退休干部145名，其中党员121名，离休干部63名，老干部平均年龄74岁。近几年来，我镇针对老干部数量多、分布面广、管理服务工作难度相对较大的特点，坚持从老干部这一特殊群体和镇情实际出发，紧紧围绕“老有所学、老有所乐、老有所为”的总体要求，按照加强党支部建设带动老干部队伍建设的思路，扎实有效地开展工作。近年来，老干部党支部连续五年被无锡市、宜兴市评为“先进老干部党支部”。

　　一、立足“老有所学”，坚持常学常新，让老干部思想变化紧跟时代节拍
　　老干部从工作岗位退下来之后，与外界接触相对较少，对国家形势和地方社会事业的发展变化相对封闭。不了解就会缺少理解，缺少信任，一定程度上思想就容易趋于陈旧、趋于保守，以至于少数老干部对党的政策和地方党委、政府的决策时常产生怀疑，过分点的甚至说点风凉话、埋怨话，一定程度上对工作的推进不但不能帮忙，甚至还会添乱。基于以上考虑，老干部党支部坚持在抓好学习上做“文章”，让老同志活到老、学到老，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。
　　一是结合形势抓学习。几年来，老干部党支部坚持为老同志订阅《党员知音》、《共产党员》、《银潮》、《大江南北》以及党报党刊等适合老同志观看、阅读的报刊杂志和电教片；同时凡在党的重大政策和决策出台之后，适时为老同志开设时事政策讲座，让老同志学有所思、学有所用、学有所讲。今年党支部参加中央组织部组织的“学习党章、永葆先进性”知识竞赛，取得平均成绩98.8分，其中有28个党员获得满分的好成绩。参加市老干部局组织的纪念建党85周年暨荣辱观自学测验，年龄最大的有89岁，并取得平均98.6分，其中9人获得满分的好成绩；二是针对问题抓学习。我镇近些年由于社会积累性矛盾较多，在工作推进中遇到的情况往往比较复杂。老干部在这方面思想上的疑虑和担心较多，有时也产生一些困惑。老干部党支部针对地方社会事业发展中遇到的矛盾和问题，组织老同志学理论、学文件，析原因、找对策，使老同志及时消除了思想上的疑虑和担心，加深了对地方党委、政府决策的理解，增进了对地方党委、政府的信任，增强了对事业发展和未来的信心。三是联系思想实际抓学习。老干部作为一个特殊群体，在思想、生活等各方面经常会产生一些“不明白”、“不理解”、“不信任”，老干部党支部按照“缺什么补什么”、“缺多少补多少”的原则，及时联系老干部的思想实际，开设一些专题讲座，组织一些讨论交流，给老同志释疑解惑，让他们“明明白白处事，清清白白做人”，保持良好的风范和晚节。例如今年镇实事工程嘉年华广场在实施过程中，少数老干部对拆迁工作不理解、有怨气，党支部及时邀请分管副镇长给老干部专题上了城镇建设规划辅导课，使老干部在思想上转了弯子，对拆迁工作给予了大力的理解和支持。针对部分非党老干部和居住我镇的条线离休干部反映参加学习的机会少的思想实际，支部研究，吸收非党老干部和居住我镇的条线离休干部参加支部除组织生活外的学习和文体活动，调动了老干部参加学习的积极性。
　　在组织学习加强教育的过程中，老干部党支部在学习形式上坚持集中学习与个人自学相结合，专家辅导与参观见习相结合。同时，党支部还选拔了12名理论基础较好的老干部组成理论学习中心组，充分发挥他们在学习中的解疑、释惑、引路、启发作用，使老同志学的积极、愉悦，变“要我学”为“我要学”，增强了学习的实效性。

　　二、立足“老有所乐”，注重关心服务，让老干部的生活质量、生活品位与社会文明进步水平相协调
　　老干部党支部工作的另一个重点就是要体现对老干部生活上的细致关怀和服务，尤其要提高老干部晚年生活的质量和品位，保持老干部的身心健康。近几年，老干部党支部发挥核心作用，以组织活动为载体，18年来巩固和发展地区性老干部支部的组织作用，将各系统驻镇的老干部纳入到镇老干部管委会之中，以支部带管委会，工作开展开展得有声有色。一是传播科学养老知识，培养老干部健康文明的生活习惯。邀请医学专家到老干部活动中心讲解有关生活常识和医学知识，将涉及养生、养老知识的材料复印分发给每位老干部，供大家在生活中参照。组织老干部参加镇老年大学开设的专业辅导讲座，使他们掌握养花种草、书法绘画等技巧，培养其修生养性的良好兴趣；二是组织外出旅游观光，让老同志亲近自然，陶冶性情，开阔心境，了解和见识改革开放和现代化建设的丰硕成果；三是组织健康向上、适合老同志身体状况的文体活动。通过定期组织老同志开展钓鱼、打门球、打太极拳以及各类棋牌文体比赛，健康老同志的体魄，丰富老同志的娱乐生活。四是开展送温暖活动。对年满75周岁的老干部赠送生日蛋糕，对生病在家和住院的老干部进行适时走访看望，配合市镇两级对老干部进行一年两次的慰问走访，对老干部有关的待遇落实问题积极协调，如体检、住房补贴、办理离休干部乘车免费手续等等，通过这些实实在在的行动，把党和政府的关心送到老干部的心坎上。此外，对老干部家中出现的特殊困难和个人存在的思想疙瘩及困惑，及时进行沟通、帮助，从而进一步增强了老干部对开展各类活动的吸引力，使一些离退休的老同志在退下来之后出现的政治上的失落感变成了有依靠感，组织上的分离感变成了归属感，精神上的空虚感变成了充实感。

　　三、立足“老有所为”，组建工作网络，让老干部在社会文明建设中的平台上充分发挥余热。
　　发挥好离退体老干部的余热，使老干部在晚年的生活中力所能及地为社会作些奉献，是老干部党支部的一个重要工作。几年来，老干部党支部一方面通过正面引导、积极动员，激发了广大老干部参与“三个文明”建设的热情，另一方面着重加强组织建设，构建贴近全镇社会发展实际的活动平台，建立了9个网络组织。一是学习中心组，选拔12名带头学习好的老同志组支部学习中心组，充分发挥学习骨干的作用，为大家在学习上解题、释疑、引导、启发起到了积极的作用，并负责通讯报导和自办宣传、出刊工作。今年已出刊七版，共展出图案7幅、文章14篇、诗词15首、美术44件、书法23件、篆刻79枚、剪纸4件，起到了自我教育、自我提高的良好作用。二是文体辅导组，将桌球、乒乓、象棋、扑克、麻将、飞标等活动小组的组长和裁判11人组成，组织开展日常文体活动和春季、秋季比赛的组织，以及外出比赛的选派。三是环境管理组，有8人组成，对活动室三千多平方园林和256平方米建筑，进行维护管理，确保环境优美、清静。四是后勤保障组，有5人组成，负责财力物力的筹措，确保开展活动的需要。五是家访谈心组，有支委和党小组长9人组成，他们分工对14位高龄的和10位体弱的老干部上门家访谈心，了解思想动态，听取意见要求，帮助解决困难。在今年镇大水潭板块的拆迁中有14名老干部带头拆迁，在拆迁户起到了较好的示范作用。六是基层调研组，今年有18位老同志深入基层，到社区、农村、学校进行调查研究，其中许多建议和意见引起了镇党委、政府的重视，并在实际工作中得到了采纳，受到群众的高度赞扬。七是网吧监督组，共有20位老同志分成5组，对14家网吧的1165台电脑，常年进行义务监督。今年以来出动检查三百多人次，共劝阻未成年人上网530多人次，并发现无证网吧3处，均被有关部门取缔。八是讲师报告团，有17位老同志组成，深入到21个社区、27所学校、28个行政村担任法制教育辅导员、老功臣老战士报告团、德教研究员、“小公民”道德演讲团等，开设专题讲座20多场，对青少年和人民群众讲革命故事、讲道德、法制、安全、进行五爱教育，有5000多人受到了教育。九是沟通联络组，有九名管委会理事组成，并轮流到活动室值班处理有关事务，确保所有老干部每天每时都能和支部沟通，尤其与住在外地的16名党员保持长年联络，从不间断。所有这些网络组织，为老干部参政议政、维护社会稳定、关心下一代成长、弘扬传统美德、推进公益事业的发展提供了较好的平台，涌现了如梁维琛、许洪章、唐川弘、周行清、陈永明、江进源等一大批受到上级表彰的工作积极分子，为离退体老干部树立了良好的形象。

强化党支部建设 发挥老干部作用

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