2015年我市老干部工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国的离退休干部“双先”表彰大会部署要求，紧紧围绕市委市政府工作大局，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，进一步整合资源，增强合力，加快推进老干部工作转型发展，切实加强离退休干部“两项建设”，不断繁荣老同志精神文化生活，努力提升老干部工作队伍整体素质，为全市经济社会发展作出更大贡献。

　　一、按照从严治党要求，切实加强离退休干部“两项建设”

　　1、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神及全国、全省“双先”表彰大会精神。把学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务，组织引导广大离退休干部及老干部工作人员认真学习、深刻领会。通过举办专题辅导讲座、开展座谈讨论、进行竞答测试、组织各类宣传宣讲活动等多种形式，增强学习针对性和实效性，促使广大离退休干部通过会议精神的学习，切实感受到党和政府的关心和重视；促使广大老干部工作者进一步认清老干部工作的特殊重要地位，不断增强做好本职工作的责任感、使命感和荣誉感。

　　2、依托市老干部党校加强思想政治引领。加快建设完善市老干部党校，提升硬件设施，为组织老同志开展各类思想政治教育提供良好环境。优化“老干部大讲堂”宣讲平台，以十八届四中全会、“双先”表彰大会及全市经济社会发展为重点，丰富宣讲内容，提高宣讲频率，满足广大离退休干部关注社会热点的政治需求，更好地引领他们坚定理想信念、学习先进文化、紧跟时代步伐。创设老干部学习培训室，为城区离退休干部党支部学习、交流创造条件。建好老干部“两项建设”交流平台，展示工作成效和有效做法，扩大辐射面，增强凝聚力。

　　3、不断拓宽离退休干部党支部工作思路。贯彻党中央从严治党要求，加强基层党组织建设和制度建设，进一步推进党建工作创新。探索建立单位、社区、协会、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式。加强对离退休干部教育管理，要把严守政治纪律和政治规矩作为底线要求，不信谣、不传谣、不妄议大政方针，引导老同志始终与党和政府保持高度一致。建立健全支部管理制度，落实组织生活、理论学习、收缴党费等规定，使他们始终处于党组织的教育服务管理之中。推进党建工作举措创新，增强老干部党支部工作的吸引力，深化片组交流活动，推进品牌支部创建，不断提升“两项建设”的整体水平。

　　二、以展示老干部新形象为导向，广泛开展为党的事业增添正能量活动

　　4、部署开展新一轮老干部主题教育活动。扎实开展“树好新形象，增添正能量”主题教育活动，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”三个主要内容，突出政治导向、创新活动方式，用积极向上的正能量感染、激励老同志。组织开展“常怀阳光心态、维护自身形象”大讨论活动，倡导培养热情阳光的个性，促进身心健康、提升幸福指数；组织老干部就近就地开展参观视察活动，亲身感受十八大以来宜兴经济社会发展成果；开展“常怀阳光心态、感恩美好生活”征文、摄影、书画大型系列活动，真诚抒发对家乡的热爱之情，热忱讴歌来之不易的美好生活。通过主流媒体积极发声，以喜闻乐见的形式引导老干部讲述好故事、传递正能量。

　　5、构筑服务社会、展现风采的载体平台。立足发挥老同志的优势特长，积极创新活动平台，结合纪念抗战胜利70周年等重大时间节点，开展好各类老有所乐、老有所为活动。组建老干部社会服务团，整合老干部党支部、老干部大学、老干部协会团队等有一定专业特长的人才资源，在市区中心广场、重点中心镇区开展“晚霞更火红”老干部为民服务专场活动。创办老干部学员服务中心，根据学员特长分别开展法律、医疗、心理、金融等方面的义务咨询援助。创立“爱老惠老助老”爱心基金，发动老同志在“爱心月”自愿捐献善款，帮助患病、家庭困难的老同志。继续与市博爱家园结对，定期为残疾人义务授课、开展帮扶。通过多样化的活动，推动老同志更好地融入社会、展现风采，促进正能量的有效传递和释放。

　　6、选树增添正能量活动先进典型。广泛宣传全国、全省“双先”表彰大会精神，组织学习典型事迹，让基层老干部党支部和广大离退休干部学有榜样、比有标杆。大力发掘身边的先进典型，在全市老干部中评选“最美老干部”，在老干部大学学员中评选“四好老人”。注重通过各种媒体渠道加强宣传和发动，积极发挥先进典型的示范作用，影响和带动身边的老同志弘扬社会正能量、树立新时期老年人健康向上新形象。

　　三、发挥老干部学习活动主阵地作用，引领文化养老新时尚

　　7、优化整合老干部学习活动阵地。以市老干部活动中心整体搬迁为契机，加快学习、活动两大阵地的优化整合。探索建立比较完备的工作机制，对老干部大学和老干部活动中心两块工作进行统一部署、统筹安排，推动人员和工作的有效整合，努力实现管理力量的集中调配。同时依托老干部大学优越的活动环境，合理设置活动项目，整合活动场地和设施，使活动资源为更多老同志共享，打造老干部满意的精神家园。

　　8、探索老干部活动管理模式转型。整合老干部大学和活动中心两块优势资源，重组老干部活动协会，接受大学和中心的直接指导。遵循自我管理、自我服务、自我教育的原则，进一步规范老干部协会章程，引导老干部协会健康有序发展。加强与老干部社团之间的沟通和联系，使老干部协会始终能够秉承服务全局的宗旨，成为老干部工作的重要组成部分，为离退休干部丰富晚年精神生活发挥积极作用。

　　9、提升老干部大学教学管理水平。充分发挥省级示范老年大学引领、辐射、示范作用，不断创新办学思路，以引领老同志新生活为己任，努力打造具有宜兴特色的老年教育品牌。深化马克思主义大众化教育实践活动，以“课前五分钟”活动为载体，开展政治理论宣讲、传递时政要闻、学习文明礼仪、演唱革命歌曲，推进马克思主义大众化理论的学习、宣传和普及。办好“学员讲坛”、“微讲堂”，为学员分享知识、展示自我创造良好条件。扎实开展“特色学科建设年”活动，通过开设陶艺特色班、成立闵慧芬二胡促进会基地、名教师上示范课、举办特色学科成果汇报等举措，丰富教学内涵、促进教师成长、全面提升学校教学质量。隆重庆祝老干部大学建校5周年，组织开展“九个一”活动，推动校园文化大繁荣、大发展，带领老同志走向社会、余热生辉。

　　四、巩固原有工作基础，提高离休干部服务管理水平

　　10、完善专职助老员管理制度。建立健全助老服务工作协调共管机制，通过开展助老服务业务辅导培训、大学课堂教育等，提高助老员业务水平和服务能力。健全每季度的工作汇报交流、每年的工作总结等管理考核制度和先进评选表彰制度，不断激励鞭策助老员尽心尽责，优化服务。

　　11、深化老干部亲情服务活动。完善 “一对一”结对帮扶制度，对生活困难老干部以及易地安置、“空巢”独居的老干部，帮助解决生活和精神方面的实际困难；对年事已高、身患重病的老干部，将及时主动提供医疗保健、应急救助服务。深入实施老干部生日祝福活动，为离休干部、四套班子退休领导和老干部支部书记生日送蛋糕、鲜花和贺卡。开展“情暖老干部”亲情服务活动，联合团市委、机关党工委，发挥义工组织、在职党员作用，营造全社会关心、服务老干部的良好氛围。

　　五、主动适应转型发展要求，加强工作队伍自身建设

　　12、高度重视信息宣传工作。坚持正确的舆论导向，通过广播、电视、报刊、网络等主流媒体，宣传市委政府对老同志的关心和重视，宣传离退休干部的历史功绩和现实贡献，宣传他们离退休以后保持革命本色、续写人生辉煌的崇高风范，鼓励和带动其他老干部积极参与到促进全市发展大局中来。进一步完善由局机关工作人员、老干部特约通讯员组成的信息员队伍，定期召开信息工作研讨会，并通过以会代训、专家授课、学习调研等方式，提高信息人员的业务能力。

　　13、扎实开展调研创新活动。围绕为党的事业增添正能量的主题，深入开展调查研究，推进我市老干部工作转型发展。建立调研任务目标责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。局领导每人每年承担一个以上重点课题的调研任务，每个科室或部门每年至少完成一片较高质量的调研报告。通过深入基层、外出学习、座谈交流等方式，将调研工作落到实处。坚持把调研成果的转化运用作为调研工作的出发点和落脚点，使调研成果真正为实际工作服务。

　　14、打造“五讲”型干部队伍。着力建设一支竭诚奉献、激情活力、积极向上的干部队伍，广泛开展“五讲五强”主题教育活动，即讲政治，增强全局观念；讲责任，增强奉献精神；讲文化，增强自律意识；讲情操，增强协作精神；讲事业，增强创新能力。通过广泛开展全员读书活动、建立机关微信群等寓教于乐的活动，进一步丰富机关文化内涵，营造团结和谐、积极进取的机关文化氛围，提升老干部工作人员的整体素养，主动适应老干部工作转型发展需要。