为着力提升局年轻干部整体素质，加快年轻干部成长成才，打造一支堪当重任的高素质年轻干部队伍，5月31日，宜兴市委老干部局专题部署局年轻干部综合素养提升行动。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周辉出席会议并讲话。局领导班子、年轻干部及成长导师参加了会议，副局长蒋海燕主持会议。

首先，副局长裴春花传达学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，副局长蒋海燕解读了《宜兴市委老干部局年轻干部综合素养提升行动方案》，进一步明确培养目标、对象、措施和工作要求。

会上，为年轻干部赠送了书籍，勉励大家要爱读书、读好书、善读书；举行了“青蓝结对”仪式，为部分年轻干部精心挑选成长导师，并向导师颁发了聘书。导师代表市老干部大学副校长王丽云结合自己的经历分享了成长感悟，寄语年轻干部要保持一个态度、两个习惯。“愿你永远期待，永远热爱，永远兴致盎然”“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长”“凡事预则立，不预则废”，激励年轻干部加强学习，做好规划，用全力以赴、追求极致的态度对待老干部工作。

年轻干部代表吴增伟、褚昕岚作了表态发言，表示将把牢政治方向，坚定理想信念，走好人生之路；学深悟透业务知识，努力成为老干部工作的“行家里手”；坚守为民初心，脚踏实地，用心用情做好老干部服务工作，努力让党放心，让老干部满意。

在认真听取大家发言后，周辉为年轻干部上了一堂生动的励志课，对年轻干部提出了四点希望：

一要知大局、明方向，做政治上的“忠诚者”。年轻干部要从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，牢记“国之大者”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二要重学习、强本领，做业务上的“勤耕者”。年轻干部要时刻保持本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，把不断学习实践、充实提高作为人生常态，下真功夫，学真本领，全面提升专业素养。

三要勇担当、善作为，做岗位上的“奋斗者”。年轻干部要积极主动地深入到老干部、老同志中摸情况、察实情、听意见，用心思考、用情服务、用力解难，不断提升老干部的满意度。

四要知敬畏、守规矩，做作风上的“引领者”。年轻干部要始终强化自我修炼，自我约束，保持高尚的道德情操和精神境界，努力以严明的纪律、优良的作风和出色的业绩，展示新时代年轻干部的精神风采。