徐舍镇教育关工委自2016年起每年开展“接新兵”活动，坚持将此作为壮大关工队伍的重要工作做实做好，把刚退休，精力充沛，政治和业务素养较高的老教师吸收进关工队伍，充实关工新生力量。全镇老园丁关工志愿者队伍不断壮大。

榜样引路。发挥关工骨干的榜样作用，是带动更多“新兵”参与关工委工作的有效途径。他们每年都精心筹划“接新兵”仪式，特别安排了“无锡好人”、首创家庭联系户和“四帮一”教育先进工作者、离休“老革命”吴道明为“新兵”上课，让先进事迹教育和启迪“新兵”。在连续近9年的“接新兵”座谈会上，镇教育关工委都请无私奉献的老园丁，讲他们关爱下一代的感人事迹，以榜样的力量带动“新兵”上岗。

感恩促动。在“接新兵”座谈会上，他们组织老教师畅谈教师社会地位和待遇的提高、生活的巨变，如在庆祝建国70周年和75周年的“接新兵”座谈会上，引导大家以亲身经历感悟没有中国共产党就没有我们教师现在的地位和待遇，使“新兵”们心有所动，纷纷表示要积极参与关心下一代工作，以实际行动来感恩党、回报社会。

送担助力。他们在每年的“接新兵”仪式上都设置“送担”议程，鼓励老教师“退休不退教、退休不退岗”。首先是“老兵”畅谈关心下一代工作有为也有乐，感到充实；再由“新兵”表态向“老兵”学习，争取当好合格“新兵”；然后，填写《关心下一代工作志愿表》，在关工委提供的16项工作中选取3项适合自己的工作。表格填好就成为了关工委队伍中的一员“新兵”。各学校关工委常务副主任就为“新兵”量身“送担”，给他们安排一个合适的关工岗位，接受了担子的老教师便在各自的岗位上发挥余热。

据统计，在拿回退休证，领了上岗证的全镇143位退休教师中，有52位担任家庭辅导站辅导员，31位参与“四帮一”教育工作，30人位担任学校、村（社区）关工委常务或副主任，38人担任校外教育辅导站辅导员，还有近50人积极参与青少年主题教育活动，关工志愿者人数逐年增多。（邱德元）