近日，江苏省南京市出台了《特殊困难离休干部帮扶办法》，对该市2008年建立的特殊困难离休干部帮扶制度进一步细化，解决了“谁来帮、该帮谁、帮什么、怎么帮”的问题，促进了帮扶工作的制度化、规范化运行。
　　市委老干部局成立了由主要领导任组长的帮扶工作领导小组，各级老干部工作部门的领导负责具体帮扶工作，通过统一领导、分工协作、责任到人，确保帮扶工作落到实处。
　　《办法》明确把患大病、重病自费额较大，配偶无固定收入且患大病、重病，本人或家庭发生重大意外等五种情况的离休干部列为帮扶对象，确保他们不因病致难、因难致困。《办法》要求在给他们提供经济补助、医疗救助的同时，还要定期走访，提供家政服务和精神慰藉。对空巢、孤寡、失能离休干部，专门建立由老干部工作部门、老干部原单位、老干部党组织和社区工作者组成的志愿者服务队，以电话问候、上门陪聊等方式开展精神慰藉工作，帮助他们寻找生活乐趣，保持健康向上的人生态度。
　　《办法》规定，帮扶基金采取财政支持、单位自筹、特需费提取、党费留存、募捐等相结合的方式筹集，市财政每年安排100万元投入帮扶基金，实行规范管理、专款专用。