老干部认真听取报告

老干部工作先进集体和个人上台领奖

        3月22日，宜兴市委市政府召开全市老干部“两项建设”暨高龄养老服务工作会议。来自全市各乡镇、部门的分管领导、专兼职干部、离退休干部党支部书记及部分老领导共250多人参加会议。会议由市委组织部部长李江主持，组织部副部长、老干部局局长褚勇军作工作报告，无锡市委老干部局副局长吴金元、宜兴市委副书记董平到会并作重要讲话。会议总结了2010年老干部工作情况，表彰了一批老干部“两项建设”和高龄养老服务工作的先进单位和先进个人，研究部署了2011年老干部工作主要任务，主要从六个方面着手，为做好今年老干部工作指明了方向。
       一是以创先争优活动为载体，进一步加强“两项建设”。一要扎实开展新一轮主题教育活动。今年，将按照上级部门的统一部署，在全市离退休干部中开展“我为党旗添光彩，创先争优作表率”主题教育，将时政形势教育和主题实践活动结合起来，提高思想政治工作的效果；二要深化“五好”党支部创建。进一步优化支部领导班子、加强学习阵地建设、充分发挥老干部党校优势，不断提升老干部党支部建设的整体水平。三要宣传表彰创先争优活动的先进典型。加强对离退休干部党组织和党员创先争优活动的指导，注重挖掘活动的先进典型。在“七一”前夕，表彰一批“五好”离退休干部党支部、优秀支部书记和“五好”离退休干部党员。
        二是以建党90周年为契机，广泛开展各类纪念活动。围绕建党90周年的主题，开展丰富多彩、形式多样的纪念活动，如召开建党90周年庆祝大会和老干部党员座谈会、举办“党在我心中”老干部征文活动、开展政治理论知识竞答活动、组织“唱红歌，颂党恩”红歌演唱会、举办老干部书画摄影展等，激发广大离退休干部对党的忠诚和热爱之情。
        三是以健全制度为主线，不断优化老干部生活待遇。一要巩固完善“三个机制”。联合“两办”加强对“三个机制”运行情况的督促检查，确保离休干部离休费足额按时发放、医疗费依据实报实销。实行“真诚关爱、真情服务、真心帮扶、真切为老、真知践行”的“五真”工作法，进一步做好离休干部高龄养老工作。二要深化走访慰问制度。在“四必访”的基础上，开展“进百家门、访百家情、知百家事、解百家忧、暖百家心”的“五个百”家访活动。三要健全特困帮扶机制。重点帮扶有特殊困难的离休干部、无工作遗属及安置在本市、但生活水平较低的外地离休干部。四要优化医疗服务工作。改善医疗环境、完善医疗优待办法，探究推进离休干部无工作配偶、遗属的基本医疗保险工作，探索实施高龄病危离休干部的精神关爱服务。五要做好来信来访工作。重视信访工作，坚持周三领导接访制度，深化工作人员与老干部的结对联系活动。
       四是以社区资源为依托，做好离退休干部服务工作。一要继续做好社区服务“四就近”工作。积极培育社区服务示范点，以点带面，提升全市社区服务水平。二要深入推进离休干部居家养老服务。开展“敬老孝亲”活动，强化子女在离休干部家庭养老中承担的责任和义务。加强助老员管理，完善“爱心一点通”服务功能，为离休干部提供高质量的生活辅助服务。
       五是以创建示范为目标，切实加强学习活动阵地建设。一要积极创建全省、无锡市示范性老干部活动中心。做好新活动中心的规划设计，完善活动基础设施。在现有活动中心，开展“构建和谐中心，做老干部贴心人”活动，强化责任意识，提高服务技能，确保创建活动扎实有效。二要进一步提升老干部大学办学水平。围绕市委提出的打造全省老干部大学示范的的目标，建设学校特色专业和品牌学科，开展第二课堂活动，加强学员、教师、工作人员三支队伍建设，不断探索适合宜兴实际的办学模式。
       六是以提升素养为抓手，着力推进工作队伍自身建设。一要将开展创先争优活动和“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合，提高老干部工作者的政治素养和职业道德。二要广泛开展业务培训，提高老干部工作人员的政策水平和业务能力。三要加强宣传信息工作，为老干部工作营造良好氛围。四要重视课题调研工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、深化社区“四就近”服务、探索退休干部管理、加强老干部工作部门自身建设等方面进行有益探索，提高工作的前瞻性和针对性。