中共宜兴市委老干部局

　　5月25日上午，全市老干部参与社会管理创新工作会议在市行政中心第一会议室召开。市委常委、政法委书记曹斌出席会议并讲话，市委组织部副部长、老干部局局长曹金海作工作报告。
       曹斌充分肯定我市组织引导老干部参与社会管理创新工作所取得的成绩、广大老干部为社会管理创新工作所做出的贡献，以及老干部工作部门在社会管理创新工作中体现出的全局意识、责任意识、创新意识和主人翁意识。他强调，完成好社会管理创新试点工作任务，真正在实践中构筑起体现中国特色、具有南通地方特点的社会管理新体系，是中央赋予我市的重大历史使命。社会管理创新是一项长期性、全局性、社会性的系统工程。广大老同志参与、融入社会管理创新工作，对于全市社会管理创新工程的纵深推进具有重要的现实意义。
       曹斌指出，老干部优势是创新社会管理的重要优势，老干部资源是加强群众工作的重要资源，老干部力量是维护社会稳定的重要力量，老干部工作是社会管理工作的重要基础。老干部参与社会管理创新大有作为、大有可为。要把老干部资源凝聚到社会管理创新工作大局上来，要加强政策宣传，充分发挥老干部特长，创新工作平台，注重保护和调动老干部的积极性，尤其要发挥老干部党的方针政策的宣传员，社会矛盾的调解员，人民群众合法权益的维护员和党风廉政建设的监督员等“四大员”作用，在实践中进一步提高工作水平，增强工作实效。
       曹斌要求各地各部门要切实加强老干部参与社会管理工作的组织和领导，将其作为促进发展、服务群众、增进和谐的重点工作，不断做实、做优、做出更大成效。各级党委政府要把组织引导老干部参与社会管理创新工作作为领导工作的重要内容，定期听取情况汇报，及时协调解决实际困难和问题。政法综治部门要主动牵头协调，加强对老干部参与社会管理创新的支持和帮助，协调和统筹组织引导工作的深入开展。老干部工作部门要发挥好主体作用，充分发挥职能优势，切实抓好组织引导老干部参与社会管理工作的具体实施和日常管理。相关职能部门要发挥专业优势，重点抓好对老干部的业务培训和工作指导。各级各类老干部组织要加强内部管理，实现参与社会管理创新活动的规范化。其他社会力量也要加大关心和支持力度，为老干部参与社会管理提供方便和帮助。各地各部门要从实效出发，积极打造覆盖领域宽、活动实效强的工作机制。要按照中央和省、市作出的重要决策部署，因地制宜，明确目标任务，制定工作计划，落实责任分工，细化工作措施，确保组织引导工作一步一个脚印地向前推进。
       曹金海在工作报告中简要回顾了我市老干部参与社会管理创新工作所取得的初步成效，并从科学组织工作开展和研究探索有效措施两个方面，对今后一个时期的老干部参与社会管理创新工作进行了部署。报告明确了做好老干部参与社会管理创新工作的基本原则、工作任务和方法步骤，要求以平台建设、项目建设、机制建设为抓手，有效深化服务举措，大力推进工作实施，不断激发工作活力，着力提升组织引导老干部参与社会管理创新工作的水平。
       会议由市委政法委副书记王振主持。各县（市）区综治办主任、各县（市）区委老干部局局长、综合科科长，以及市直部分单位分管负责同志和市直部分涉老组织负责人参加了会议。

南通市召开全市老干部参与社会管理创新工作会议