常州市钟楼区建立三项机制，推进老干部居家养老服务工作的持续发展。
　　一是建立工作责任机制。该区在明确老干部部门、民政部门、街道、社区居委会、具体服务人员义务责任的同时，各街道社区均明确了分管领导和专兼职工作人员，做到分工具体、责任明确。
　　二是建立回访督查机制。该区向独居、空巢和生活不能自理的老干部发放服务联系卡，制定了定期回访制度，做到服务人员、服务内容、服务时间、服务方法“四落实”，实现了老干部居家养老管理模式网格化。区委老干部局会同政府部门、社区居民、社区中介服务组织工作人员组成监督委员会或监督小组，定期按标准对各居家养老服务中心进行检查，发现问题及时指出，有问题需要解决的一起协商，从而保障老干部居家养老服务有秩序、规范化进行。
　　三是建立经费保障机制。该区积极争取，把支持居家养老服务的经费列入财政预算，要求各街道严格按照《常州市居家养老服务组织管理暂行办法》和《常州市市区养老服务补贴操作规程》进行实施，保证居家养老服务持续发展。目前全区的7个服务中心和3个服务站，除了可以享受到市、区财政资助的5万元一次性启动补贴、每年每户100元的运行补贴以外，该区还对运作规范、服务对象欢迎的每个服务站给予2～3万元的补贴。