今年，泰州市委老干部局以开展一批特色活动为载体，不断探索为老服务的新途径，取得了良好的效果。

　　一是老干部两项建设特色化。通过举办“五个一”活动，即专题辅导讲座、学习骨干培训、学习成果交流、书画摄影巡展、大型文艺演出，在老干部中掀起学习贯彻十八大精神的热潮；开设每月一讲的“夕阳红大讲堂”，开辟了我市老干部思想政治教育的新阵地；实行离退休干部党支部工作分片交流例会制度，听取意见建议、协调解决问题、搭建交流平台，以制度创新推进老干部党支部建设；开展评选离退休干部“十佳之星”、“我为泰州转型升级献计献策”、“老少共话中国梦”等特色活动，将老干部学习十八大精神与发挥作用紧密结合起来。

　　二是老干部服务体系特色化。开拓政府为老干部购买服务的新途径，老干部局与社区签订服务老干部协议，实行无偿和有偿服务相结合，满足老干部的多样化需求；构建老干部居家养老电子化系统，为老干部量身定制了“电子保姆”、“亲情服务系统”等专用服务终端，老干部居家就能享受各项特色功能服务；积极运作“离退休干部之家”网上服务平台，全市已建立6个子群组和200多名成员在内的实名用户，为老干部互动交流、学习娱乐提供了便利；做好老干部的保健疗养工作，专门出台《退休干部外出参观疗养细则》，保障老干部外出参观疗养活动制度化、规范化；全力打造利用社区资源服务老干部“样板”工程，以3家省级“示范社区”、50家市级“先进社区”为中心，深入落实“十二条”规范，全面推开和提升社区居家养老服务水平。

　　三是老干部部门建设特色化。建立局调研信息宣传工作“骨干组”，成员由各处室熟悉业务的年轻同志担任，细化任务，严格考评，提高宣传工作水平；全体人员认真学习局最新编印的《老干部工作政策选编》，通过开展老干部政策业务知识考试和举办老干部政策业务系列讲座，提高业务水平；打造“三走进”亲情服务品牌，开展了“生日祝福送心愿”、“情暖老干部”关爱服务月、老干部亲情电话、与老干部面对面谈心等系列活动，为老干部提供亲情化、个性化、多样化服务；建立与老干部党支部挂钩联系制度，各处室每季度参加老干部支部的活动，加强分类指导，听取老干部的意见和建议，了解他们的思想状况，帮助支部和老干部排忧解难，努力提高老干部工作的满意度。（泰州市委老干部局）