12月10日-11日，宜兴市委老干部局组织部分离退休干部党支部书记、“银发生辉暖陶都”志愿服务团负责人，赴南通市海门区和湖州市安吉县学习调研。通过对标先进、学习典型，补短板、谋创新、促提升，为推进我市离退休干部党建工作激发动力、凝聚合力。

10日，调研组在海门区三厂工业园区，学习了全省最美老干部志愿者薛胜范以“老薛党课工坊”为载体，做好基层理论宣讲工作的经验心得，听取了三厂离退休干部党总支书记黄锡明的工作交流，“爱心银行”、“连心桥”等创新做法得到了大家一致赞许；

在海门区市场监督管理局，参观了“圆心阁”老干部活动阵地，学习了解了“三强四化”工作方法和“银耀市监 红盾护航”志愿服务品牌，充分感受了这支老干部队伍的坚强有力；

在海门区税务局，参观了新时代学习实践中心的老党员事业部，通过听取讲解和汇报，了解了“三+五”管理办法，即老党员事业部抓退休前三年，离退休干部党支部抓退休后五年，为退休干部适应角色、发挥作用做好衔接过渡，大家纷纷表示这个管理办法有针对性和实效性，值得学习推广。

11日，调研组在安吉县璟和花园银龄服务站，听取了老干部、老党员在小区“再上岗”，发挥优势作用的经验介绍，老花镜巡查队、和风工作室等平台的搭建使银发志愿者参与小区治理有组织、有制度、有规划，成效明显、作用显著，对开展新形势下的离退休干部志愿服务活动有很好的借鉴意义。

通过调研学习，大家表示，学到了先进地区、先进单位的工作经验和创新举措，深受启发、受益匪浅，要在对照自身找差距、找不足的基础上，营造争做先进、赶超先进的浓厚氛围，以学促思、以学促干，将调研成果切实转化为推动我市离退休干部“六有一提升”达标创优工程和“银发生辉暖陶都”志愿服务活动提质增效的强大动力，开创我市离退休干部党建工作高质量发展的新局面。