一、要深化思想认识，准确把握新形势新任务对老干部工作提出的新要求做好今年的老干部工作，关键是要把握好两个新要求。一方面，要准确把握贯彻落实科学发展观对老干部工作提出的新要求。另一方面，要准确把握我市老干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求。目前，我市离休干部有460余人，平均年龄高达83岁，已整体进入高龄期和高发病期。全市机关事业单位的退休干部也有5000余人之多，且每年以近7%的速度在递增。如何搞好“双高期”离休干部和退休干部的日常学习和服务管理，是摆在我们面前的重要课题。希望大家继续带着深厚的感情去做工作，更加主动地为老干部服务，不断取得新的成效，让市委放心，让老干部满意。
　　二、要把握关键环节，努力开创我市老干部工作崭新局面
新的形势和任务对今年的老干部工作提出了新的更高要求，重点要做好五个方面工作：
　　1、要在加强老干部思想政治工作上下功夫。要继续坚持和完善老干部政治待遇八项制度。扎实开展离退休干部党支部“五好”示范点创建活动，为支部活动保证学习资料、活动场地、经费落实。全面开展“和谐宜兴夕阳红”主题教育活动。
　　2、要在提高老干部生活服务质量上下功夫。要切实落实好离休干部“两费”发放，努力解决离休干部生活待遇上的后顾之忧。积极稳妥地出台公务员津补贴实施办法，落实好离退休干部的有关待遇。要高度关注和妥善解决老干部的实际问题，进一步完善帮扶救助机制。
　　3、要在深化离休干部高龄养老服务上下功夫。要继续完善“五位一体”服务机制，合力推进“568老干部关爱工程”和“亲情五进家门”活动，使高龄、多病的离休干部得到更多的关心和照顾。分段有序推进离休干部“助老员”试点工作。卫生、劳动保障等部门要积极推进社保结算医疗服务点的扩面工作，在新建的市老干部活动中心设立医疗服务站。市医疗机构要进一步协调解决老干部病区床位紧张的问题。
　　4、要在丰富老干部精神文明生活上下功夫。要以庆祝建国60周年为契机，精心组织离退休干部开展丰富多彩、富有特色的文体活动，要认真规划设计好新的老干部活动中心，切实体现市委市政府对老干部的特殊关爱。要高度重视基层老干部活动阵地的建设，不断改善学习活动条件。
　　5、要在引导发挥老干部支持发展上下功夫。组织老干部在量力而行的基础上，把社会需求和本人志趣结合起来，充分发挥他们的政治优势、经验优势和智慧优势，为推进宜兴各项建设事业的发展发挥积极作用。
　　三、要加强组织领导，着力营造有利于推进老干部工作的良好环境
　　一是要切实加强组织领导。市老干部工作领导小组要经常听取老干部工作汇报，加强指导，积极协调解决工作中的新情况新问题。各地各部门要把老干部工作摆到重要位置，列入议事日程，党政主要领导要负总责，分管领导要认真履行职责，帮助解决老干部工作中的重点、难点问题。二是要努力营造良好环境。组织、财政、人事、劳动、文化、体育、卫生等相关部门要按照各自职能，切实负起责任，形成老干部工作整体合力。宣传部门要加强对老干部工作和老干部先进典型的宣传力度，营造全社会关心、支持老干部工作的良好氛围。三是要着力提高队伍素质。各级各部门要进一步加强老干部工作队伍的思想政治建设和业务能力建设，不断提高老干部工作统筹协调、狠抓落实的能力，化解矛盾、维护稳定的能力，凝聚人心、服务大局的能力。