徐州市积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作的有效途径，突出“五个加强”、“五项建设”，拓展利用社区资源做好离退休干部服务工作内容，取得了初步成效。
       一是加强省级和市级示范点建设。精心指导示范点创建单位——泉山区奎山街道办事处奎东社区进一步完善设施建设和服务项目，投资整修了200平方米的党员干部现代远程教育站点，配齐了电脑、电视、投影仪、音响等设施，投资20余万元改建了300余平方的“离退休干部服务中心”，添置了电视、桌椅、棋牌、图书等相应设施，健全完善了日常管理工作制度。筹备开展利用社区资源做好离退休干部服务工作“市级示范点”、“先进社区”创建活动，计划于2012年上半年每个县（市）区初步建成2个市级示范点，发挥示范带动作用，为离退休干部“四就近”提供便捷服务。 
       二是加强社区公共文化服务体系建设。指导社区进一步整合现有的社区综合服务中心、社区活动室，合理配备、新建老干部活动室，开办老年大学社区分校，免费开放社区老年大学、活动场地的有关活动设施，提高社区服务的承载能力，构建社区公共文化服务体系为老干部服务。如泉山区建新社区在社区内开办了区老年大学庞庄分校，老干部不出社区就能参加书画摄影、声乐舞蹈、弹奏乐器等课程的学习。长山社区建立了老干部书屋，配置书籍2000余册，得到了社区离退休干部的广泛好评和认可。
        三是加强社区生活服务项目建设。徐州市老龄系统建成各类养老机构268家，社区居家养老服务站（点）640个。市委老干部局积极联系民政部门，依托居家养老服务站点，为行动不便的老干部提供家政服务、卫生保洁、医疗康复、精神慰藉、紧急救助等上门服务，满足老干部 “双高期”居家生活的实际需要。泉山区西南村社区开辟了离退休干部日间照料室，设有沙发和床等生活设施，为老干部在文体活动之余，提供了休息场地，人性化亲情化服务老干部，使老干部切实感受到社区服务为他们的生活带来的便利。
        四是加强社区离退休干部党组织建设。在离退休干部党员比较集中的社区，建立老干部党支部，作为居民社区党总支的一个支部，统一安排组织离退休干部党员的政治理论学习、通报情况、开展组织生活等，增强离退休干部的组织归属感，有效落实他们的各项政治待遇，促进老干部思想与时俱进。
        五是加强老干部老有所为社区平台建设。充分发挥老干部的政治、经验和威望优势，通过聘请老干部做社区政治宣讲师、邻里关系调解师、社区管理咨询师、青少年成长进步导师，组织老干部牵手帮扶大学生村官等方式，引导离退休干部参与社区建设，发挥余热，老有所为。